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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【横浜/海外事業企画】主任候補/海外出張あり/フレックス制あり/グローバル展開の総合物流企業
【ロジスティードGの総合物流会社/自己資本比率59.2%(運輸業界平均約33.8%)の安定企業/土日祝休/年休121日//教育体制充実】
■業務内容:
総合物流サービスをグローバルに展開する当社にて海外事業企画業務をお任せします。
海外事業の企画にまつわる業務のサポートや、必要に応じて現地出張をお願いすることもあります。(年1程度の頻度)
<詳細>
・海外現地法人の管理、調整・親会社(ロジスティード)との調整
・業績の集計、経営目線での分析(前月比・前年比)
・会議の開催、運営・議事録作成(英語のみで開催される会議もあります)
・翻訳(日本語→英語) ※翻訳ソフトで翻訳語の文章の違和感のチェックが中心です。ヒアリング得意なら尚可。
【使用ソフト】Excel、PowerPoint
※経験に応じて徐々に業務をお任せしていきます。
■働く環境:
【国際事業戦略部】
男性6名(50代3名、40代2名、20代1名)
女性2名(30代2名)
※戦略1部、戦略2部の2部で構成 素直で明るい方が多いです
■転勤について:
当社には複数のコースがございますが、今回は下記のコース限定といたします。
Gコース:国内外に転勤可能性のあるグローバル勤務(語学要件有り。入社後の要件達成も可能。)
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
■実現できるキャリア:
・海外赴任(希望者には3年後海外赴任のチャンスがあります!)・海外現地法人・PMIへの参加・Gr会社のIPOへの貢献 など、
様々なキャリアアップの可能性がございます。
■仕事のやりがい:
・ご自身の企画がグローバルな環境下で形になる喜びがあります。
・社外の国外の方との関わりから社内の方との関わりまで、幅広い層とのコミュニケーション力が活きるポジションです。
・経営陣との関わりを通して、自身の分析が事業成長をサポートしている実感が得られます。
・年に1度程度の海外出張の可能性があります。
■当社の特徴:
・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新羽町1756 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/新羽駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 将来的には海外赴任の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 <月給> 300,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給の4.5~5ヶ月分(業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:次世代育成手当として支給。福利厚生その他欄参照。 住宅手当:同社規定による 寮社宅:社宅・独身寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、専門教育(職種別)、通信教育、外部研修、国内・海外研修、資格取得バックアップ(自己啓発支援制度) <その他補足> ■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月50,000円)、マイカー通勤者に対してガソリン代を支給 ■次世代育成手当:子1人につき13,000円 ■退職年金制度、融資制度、労災保険上積制度 ■持家援助、財形貯蓄(利子補給付) ■団体グループ保険 ■借り上げ社宅制度 ■社員食堂 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日※月により、1回程度土曜出勤あり 年末年始休暇(7日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔・特別休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 3年以上の事務経験 ■歓迎条件: ・経営企画のご経験・物流業界でのご経験 ・営業のご経験・海外勤務のご経験 ・TOEIC(R)テスト 500点程度の英語力 ・日商簿記3級 ■現地出張が年に1回程度発生する場合があります。 (東南アジアやインド中心)少数精鋭の部署にて、日々多くの国外の方と関わる機会があるインターナショナルな雰囲気です。 希望者には3年後海外赴任のチャンスも!事業拡大による増員採用です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルプス物流 |
|---|---|
| 所在地 | 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町1756 |
| 事業内容 | ■事業内容: 貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、倉庫業、不動産の賃貸業、包装材料の製造販売業、梱包業、輸出入貨物取扱事業、通関業、利用航空運送事業、航空運送代理店業、合成樹脂材料の製造および販売業、電子デバイス販売業、医薬部外品製造業(包装・表示・保管)、医療機器製造業(包装・表示・保管)、特定労働者派遣事業、金属回収業、産業廃棄物の収集・運搬・処分事業 ■特徴: 総合電子部品メーカー、アルプス電気の企業グループの一員として、電子部品に特化した総合物流サービスをグローバルに展開しています。電子部品の生産活動を熟知した物流のスペシャリストならではの技術&ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応しています。 ■主な事業: (1)運送事業…日本国内における電子産業の物流基盤を担っており、電子部品メーカー及び商社約1,500社と、セットメーカーをはじめとする約1,200事業所とを結んでいます。毎日約750便のトラックが定時・定ルートで運行し、顧客の工場と顧客の納品先を結んでいます。 (2)保管事業…ストック&デリバリー拠点であるカーゴセンターにて電子部品の物流ニーズに応える緻密な倉庫運用を行っており、自社開発の倉庫運用システムACCSによって、多品種小ロット対応に必須となる「ピース管理」を実現しています。経験豊かなスタッフによる高精度で効率的な倉庫オペレーションは、入庫から出庫までをトータルに受け持つばかりでなく、「キット化」等の高度な流通加工を提供しています。また共同倉庫運用等、新たなニーズをとらえたサービスも展開しています。 (3)輸出入貨物取扱事業…日本と海外を結ぶ空・海の玄関口(成田国際空港、東京港)に密接して多機能物流拠点を展開しています。グローバルに電子部品ビジネスを推進する顧客に、それぞれの物流ニーズに合ったサービスを提供しています。また中国においても沿岸部の主要都市に自社拠点を構えて、中国と日本や世界各地を結ぶグローバル物流に対応しています。各輸出入拠点では、輸出入業務の情報システム(TESS/AIOS)を活用し、スピーディな通関、フォワーディング業務を実現しています。 (4)包装事業…物流のプロの視点から顧客に最適な包装を提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alps-logistics.com/ |
| 設立 | 年1964年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 118,844百万円 |
| 従業員数 | 960名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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