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正社員
法人様が所有している遊休地の活用営業。
介護施設・商業施設・ホテルなどの中～大型施設に特化し、
法人様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。
・法人様への訪問営業、ニーズのヒアリング
・法人様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
▼事業部ホームページ
https://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/njp/
※プレイヤーとしての最前線だけでなく、チームビルディング・リーダーシップも発揮できます。
≪このポジションのポイント≫
①1件の成約でインセンティブ600万円～1,500万円（実績ベース）
→年収1,500万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。
②飛び込み営業基本なし（訪問アポイント取得の上で営業）
③木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現
→他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。
④転勤なし
→当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。
⑤土日祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%）
→休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。
⑥年間休日数 126日
2025年は120日 → 2026年からは126日に拡大！
⑦将来の経営幹部候補としての採用
→現在の組織規模はまだ小さいため、将来的には経営ボードメンバーとしての活躍も視野に入れています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 ＞東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） ・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ・残業 ：20～30時間程度／月 ※繁忙期により増減有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 5,880,000～6,720,000円（2024年4月改定）（役職手当含む） ※別途インセンティブ有 ※年棒÷12ヵ月＝月給 【年収例】 年収1,200万円／入社2年目（月給＋インセン約600万円＋各種手当） 年収1,800万円／入社3年目（月給＋インセン約1,200万円＋各種手当） 年収2,400万円／入社5年目（月給＋インセン約1,800万円＋各種手当） ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します 試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■福利厚生その他補足事項 ・通勤交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） |
| 休日・休暇 | ・休祝日 ：土／日／祝日 年間休日120日（2026年1月より年間休日126日に変更） ※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる） ※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建築・建設業界での訪問（飛込含む）営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士資格保有者 25歳以上58歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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