正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【新宿】賃貸受注営業 ◆ヤマダHDグループ／インセンティブ上限なし
■業務概要
戸建住宅および賃貸アパート・マンションなどの収益物件の提案営業を担当します。土地所有者や資産活用を検討する法人顧客に対し、建築プランの提案から資金計画、受注までを一貫してサポートします。
ヤマダグループのブランド力と住宅事業で培った建築ノウハウを活かし、住まいづくりだけでなく土地活用や資産形成の観点から顧客の課題解決を行うポジションです。
■業務詳細：
◆お客様へのヒアリング
住まいに関する希望条件や予算、土地の有無、収益物件としての活用目的などを丁寧に確認します。
◆戸建て住宅・収益物件の提案
注文住宅のプランや建築内容、収益物件としての収支計算、活用方法などを踏まえ、お客様に合った提案を行います。
◆資金計画のご案内
建築費用や住宅ローン、投資回収のシュミレーションなど、お客様が安心して検討できるよう必要な情報を整理してご案内します。
◆設計・施工部門との連携
お客様のご要望を社内の設計・施工部門へ共有し、具体的なプランづくりや見積もり作成を進めます。
◆契約・受注までのフォロー
提案内容の調整や条件確認を行い、戸建て住宅・収益物件の受注につなげます。
■評価・報酬
個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。
■働き方
シフト制で調整しやすく、ノー残業DAY導入。月平均残業約10時間、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。
■会社の強み
ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ～販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。インセンティブは粗利に対して発生し上限なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：89,000円～789,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：■子供1人：7,000円 寮社宅：転居を伴う場合、借上社宅を用意します。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続6年以上 ＜定年＞ 65歳 定年後の再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを4日間の入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの4日間の基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度 ■役職手当 ■資格手当：1級建築士10,000円／月、2級建築士5,000円／月、宅建取引士20,000円／月(※不動産事業部のみ) ■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 休日：月8~11日 その他：慶弔休暇、出産・育児、子の看護、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・注文住宅の営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1 (株)ヤマダ電機本社ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 ・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 ・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 ・フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ・全各号に付帯する一切の事業 ■同社の強み： （1）高品質の家を実現する確かな施工技術と検査体制…施工技術はもちろん、建築前の地盤調査や建築後の各種検査を経て高品質の家はできます。同社では熟練の技術者による施工と適切な検査体制で、安心の住まいを提供します。 （2）ずっと安心して暮らしてほしいから細やかなサポート体制を用意…家を建てる時の感動を顧客と共有したいからこそ同社は、様々な調査や綿密な設計プラン、施工工程での点検や検査、申請書類や資金計画のサポートなど、顧客の要望に精一杯応えます。万全のサポート体制は、顧客に末永く安心して快適な暮らしを続けてほしいという、同社の願いの結晶でもあります。 （3）住宅設備の無料修理など新築住宅の住宅設備を10年間無料サポート…通常1～2年間で終了してしまうメーカー保証期間の終了後も入居後の10年間は同社がサポートします。住宅設備に故障・不具合が発生した場合は、修理交換経費（部品代・作業料・出張料など）を全て無料としています。「万が一の時に安心できる暮らし」が同社の想いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamadahomes.jp/index.html |
| 設立 | 年1951年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,796名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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