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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【人事採用｜採用ブランディング～仕組みづくり】組織創りの第一人者に｜急成長ECテック企業の採用リード
～「採用を通じて事業成長を加速」｜Shopify特化スタートアップのHR担当（採用責任者候補）～
・国内No.1のShopifyグロースパートナーで採用戦略をリード
・採用ブランディング・仕組みづくりに挑戦
・将来的には組織開発・人材育成にも関われる◎
◆私たちについて
StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム「Shopify」で売上拡大を目指す企業のために、事業が“継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル）”の構築・運用を支援するスタートアップです。
◆国内No.1の実績
Shopifyエコシステムが日本でまだ黎明期だった頃から専門的な支援を開始し、国内のShopifyグロース領域で圧倒的No.1のポジションを確立。
◆事業の核心
再現性のある成長の仕組みを事業の「OS」として実装する自社開発プラットフォーム「StoreHero」を活用し、データ計測基盤構築から顧客体験設計、施策自動化まで、事業の根幹を支えています。
◆募集背景
新規案件の増加と自社プロダクト開発の進展に伴い、事業・組織ともにグロースフェーズに突入。これまで役員が中心となって進めてきた採用活動を、専任のHR担当としてリードいただける方を募集します。
◆業務内容
・中途採用における採用戦略の設計・推進
・ポジションごとの要件定義と採用チャネル選定
・採用施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など）
・選考プロセス・採用オペレーションの設計・改善
・候補者対応（スカウト送付、面談・面接、クロージング）
・採用イベントの企画・運営
・採用広報・ブランディング施策の設計・実行
※将来的には…組織開発や人材育成など、より広いHR領域にも挑戦可能。
◆このポジションの魅力
・事業成長に直結する採用をリード
採用戦略からブランディングまで、採用のあり方をゼロから構築。
・ 急成長フェーズでのキャリアアップ
IPO準備フェーズで採用基盤を作る経験は大きな資産に。
・ 幅広いHR領域に挑戦可能
採用だけでなく、組織開発・育成にも関われる環境。
・ 柔軟な働き方
フレックスタイム制、裁量の大きい環境。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,933円～550,033円 固定残業手当/月：102,400円～158,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ピアボーナス:従業員同士で感謝や称賛を送り合う制度 ウェルカムサポート:ランチ、ディナー、懇親会などの飲食代を補助、書籍購入補助 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須スキル ・中途採用業務に関する実務経験（目安3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社StoreHero |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F |
| 事業内容 | ◆企業概要 同社は、Shopify特化型のグロース支援を行う企業として、国内外で高い評価を受けています。Shopify Partner of the Year Agency Partner部門やInspiring Partner of the Yearなどの受賞歴があり、市場での参入障壁は比較的高いと考えられます。同社のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用することで、競合他社との差別化に成功しています。 ◆経営ビジョン 同社の経営理念は、「コマース事業者をヒーローにする」ことです。創業者である黒瀬淳一様の想いは、Shopifyを通じて世の中にポジティブな影響を与える企業を支援することです。同社はトップダウンの方針を採用しており、経営陣が明確なビジョンを持って事業を展開しています。 ◆経営者の魅力 黒瀬淳一様をはじめとする経営陣は、豊富な経歴と経験を持っています。黒瀬様はマーケティング分野での経験が豊富で、論理派の経営者として知られています。同社の経営陣は、Shopifyの特性を最大限に活用し、顧客の成長を支援することに注力しています。 ◆競合他社との比較 同社は、Shopify特化型のグロース支援を行う点で、競合他社との差別化に成功しています。具体的には、自社開発のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用することで、広告運用やCRMなどの複雑な業務を自動化・効率化しています。また、数々の受賞歴を持ち、業界内での評価も高いです。 ◆社会貢献性 同社の提供するサービスは、コマース事業者の成長を支援し、EC業界全体の発展に寄与しています。顧客からの評価も高く、具体的な事例として株式会社アルビオンや土屋鞄製造所の成功事例があります。今後も、同社のサービスは多くの事業者にとって重要な支援となるでしょう。 ◆対マーケット 同社は、Shopify特化型のグロース支援を行う点で、市場シェアを拡大しています。顧客に選ばれる理由としては、独自のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用した効率的な運用支援が挙げられます。同社の戦略は、顧客の成長を最大化することにあり、これにより市場での競争力を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://storehero.io/ja/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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