【パーソルテンプスタッフ株式会社】【週2リモート】BPR推進担当／業務改善・社内DX推進などをお任せ◆残業平均20h／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【週2リモート】BPR推進担当／業務改善・社内DX推進などをお任せ◆残業平均20h／年休126日


～事務業務の運用フロー改善など、営業企画でのご経験をお持ちの方大歓迎！／派遣業界最大手／「100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」会社／働きやすさもピカイチ～

■ポジション概要：
社内業務のDX推進とサステナビリティ施策の情報発信を通じて、「はたらいて笑おう」に生きる方の環境を支え、改革を推進していただきます。
単なる“縁の下の力持ち”ではなく、企業全体の効率化と価値向上を担う戦略的な役割です。業務フローの構造化やデジタル化を推進し、誰もが快適で効率的に働ける環境を目指しています。

■お任せする業務：
・社内申請業務のDX推進（業務フローの設計・ワークフロー化）
・部署の業務効率化（BPR）支援、要件定義～業務構築
・当社サステナビリティ関連コンテンツの更新・管理（年次レポート、HP掲載、グラフ作成等）
・ソフトフォンの組織変更対（関連部署との調整・改善提案・効果検証）※年2回
※業務は単なる運用ではなく、課題抽出→企画→実行→振り返りまで一連のプロセスに携わります。

■業務の魅力：
◎DX推進とサステナビリティ施策を通じて、会社の未来を創るポジションです。
◎提案力・交渉力・発信力を磨きながら、ロジカルシンキングを活かせる環境です。
◎単なる事務ではなく、戦略的な業務改善に挑戦することができます。
◎在宅・フレックスを活用していただけます。

■組織構成：
マネージャー（40代男性）含め、5名（全員40代以上／女性3名、男性1名、うち1名は定年再雇用）

■担当者より：
パーソルテンプスタッフには会社理念に賛同し、”人”をキーワードに、バランスの良いパーソナリティの方が多く集まっています。
これは新卒だけではなく中途入社の方も同じくで、営業・企画系に関わらず波及している、いわば当社のカルチャーといえると思います。単体で業務をしている感覚は薄く、チーム・組織で動くことを強く意識しているので、業務のつながりの意識や構造を理解できる方に向いている職場でもあります。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】