正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【三田】財務・経営企画◆M&A関連業務・経営会議・IR資料作成など◆東証上場/輸入車正規ディーラー
~人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/東証スタンダード上場/年間休日120日/平均残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中~
■業務内容:
本社の財務戦略室では、グループ全体の成長戦略を支えるM&Aの推進・経営分析など、財務・経営企画の中核業務を担っています。
経営層と協働しながら、投資判断や企業価値向上に向けた戦略立案を行う重要なポジションです。
■具体的な業務内容:
・M&A関連業務(PM、企業分析、デューデリジェンス対応、契約締結など)
・投資案件の検討・シミュレーション資料作成
・経営会議・取締役会向け資料作成
・グループ会社の財務分析・経営データの収集・整理
・証券会社・金融機関との折衝対応
・IR関連資料の作成・開示サポート(決算説明資料、有価証券報告書など)
将来的には、M&A戦略立案や新規事業検討など、経営企画領域全般に関わっていただくことも可能です。
■組織構成:
室長(30代・経営戦略本部財務戦略担当の役員直下)
メンバー:スタッフ(20代)
少数精鋭チームで経営層との距離が近く、意思決定のスピードとやりがいを感じられる環境です。
■当社の魅力:
◎上場企業だから安心して働ける
2016年に東京証券取引所JASDAQ市場に上場、2017年に市場第二部、そして2018年に市場第一部指定となり、2023年10月スタンダード市場へ移行しました。ずっと先の未来(ウイル)まで、安心(プラス)して働ける環境が整っています。
◎一流のお客様に磨かれる
輸入車のオーナーは社会的ステイタスの高い方が大多数です。そうしたお客様に「育てていただける」ことが、この仕事の大きな魅力です。もちろん、そのためにはお客様の人生に喜び(プラス)を提供し続ける(ウイル)ことが求められます。自らの人間力を磨き、常に成長を求めたい人にはぴったりの職場です。
◎夢の輸入車が「社割」で買える
あこがれのあのブランドを、社員なら驚くほどお得な「社割」で手にいれることができ且つ、毎月の手当もあります。あなた自身が輸入車のある楽しさ、豊かさ、喜び(プラス)を感じて、お客様にもそんな未来(ウイル)が訪れることを伝えてください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 3か月/最大6か月※試用期間中の処遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:163時間19分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45~18:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅:各線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般 |
| 交通 | <転勤> 無 希望がなければ転居を伴う転勤はなし。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,750円~337,500円 <月給> 245,750円~337,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ■上記年収には想定残業代25時間分+賞与2回を含みます。 ■賞与:年2回支給(6月、12月) ■給与改定:年2回(7月、1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 役職定年なし。再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■時短勤務可能(小学校第3学年修了まで) ■社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ■車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■株式給付信託ESOP制度 ■慶弔見舞金支給 ■永年勤続表彰 ■福利厚生賃貸「シャトク」利用 ■福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ■健康保険組合保養所利用等 ■敷地内喫煙所有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月9~12日休み(基本土日祝休み) ■年末年始休暇の8日間は内5日間を有給の計画付与 ■計画付与:年末年始の5日※入社時期による ■慶弔/永年勤続/産前産後/育児休業/介護休業/生理 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Excel・PowerPointを用いた経営資料や分析資料の作成経験 ・財務諸表・企業価値評価に関する基礎的知識 ■歓迎条件: ・金融業界出身 ・M&A実務(FA、PMI対応、デューデリジェンス等)経験 ・公認会計士、税理士、証券アナリストなどの有資格者 <必要資格> 歓迎条件:公認会計士、証券アナリスト、税理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。 事業会社 (輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】 ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社 【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】 ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】 ・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】 ・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】 ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】 ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】 (中古車輸出事業) ・株式会社ENG マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。 ■当社について:『未来に+αの喜びを』 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、 より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、 プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。 2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。 複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。 これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | 成瀬 隆章 |
| URL | http://www.willplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 397百万円 |
| 売上 | 350億6,800万円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 752名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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