【株式会社ＪＤＳＣ】【人事（採用戦略立案等）】東証グロース上場/フレックス/年休126・土日祝/働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【人事（採用戦略立案等）】東証グロース上場/フレックス/年休126・土日祝/働き方◎


当社は、今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。

■仕事概要：
JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。
現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。
ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。

■業務内容：
（1）採用戦略の立案
・採用コーディネート業務一部（オンボーディング時）
・採用コーディネーターのディレクション
・エージェントマネジメント
・採用広報やリファラル推進
・経営層への採用進捗状況の報告
など採用にまつわる業務全般
（2）（ご成長に応じて）採用以外の人事業務
・人事制度の設計／運用
・社内エンゲージメント向上
・リテンション施策の設計／運用　など

■現状の人事体制：
・人事採用担当者1名
・採用コーディネート業務（日程調整等候補者様とのやりとり）担当2名
（1名：有期雇用、1名：派遣社員）

■魅力：
・労働環境の自由度
フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

【チーム／組織構成】