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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【神奈川県横浜市】社内SE(インフラ担当)~フレックス/土日祝/年休120日~
~KFCの社内SE/年休120日(土日祝)/フレックス制で柔軟な働き方も可能◎/1,300店舗を達成~
全国に店舗展開を進めている同社において、更なる社内基盤の安定化をはかり、社内SE(インフラ担当)としてともに働く方を募集いたします。
■業務内容:
コーポレートITに関する運用業務(本部分・店舗分)
・社内ITインフラの運用・保守(OS、M365、GoogleWS、Azure、PC、NW等)
・IT資産管理業務(機器管理、ライセンス管理、棚卸など)
・IT環境の構築(OS等のイメージ・パッケージ作成・検証、ネットワーク、端末設定など)
・コーポレートITを中心とした支払い・請求業務
その他
・障害・トラブル対応(一次切り分け、ベンダー連携、復旧対応)
・IT面での調査・分析、改善提案
・各ITプロジェクトの推進・支援
■トップメッセージ:
・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。
■当社の特徴:
◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。
◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 449万円~713万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~460,000円 <月給> 290,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:育英手当(子一人につき15,000円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修 <その他補足> ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ■健康支援制度(KENPOS) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金制度 ■確定給付型年金制度 ■団体生命保険 ■社員割引制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかに該当される方 ・ネットワークの基本知識(LAN/WAN、VPNなど) ・ヘルプデスクやサポートデスクでのご経験をお持ちの方 ・IT資産管理業務の経験(管理ツールや運用フロー整備等) ■歓迎条件: ・ActiveDirectoryやAzureADを用いたPCの運用経験または基礎知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8586 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】 KFCは2025年に日本上陸55周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。 ■2020年に創業50周年を迎えました。 持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心を こめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわ り、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。 ■2025年12月末現在、全国で1,270店舗のKFCを展開しています。 既に公表している中期経営計画でも、更なる体験価値向上(店舗改装による快適性向上を含む)と出店強化を掲げております。 ■人財育成ポリシー: ~KFCのピープルビジョン~ KFCは「人」なくしては事業が成り立たない“ピープルビジネス”です。 人がブランドを創り、ブランドが人を創る。 全ての人が個性と力を発揮し、仲間同士が高め合える文化と環境がKFCにはあります。 【賞賛】 仲間の頑張りを認め、称える文化はKFCの財産です。とびきりの笑顔と「ありがとう」のひと言は、KFCで働く全ての人の原動力です。 【QSC×H】 KFCの仕事の基本。お客さまにしあわせな気持ちでお帰りいただくためには、ひとつでも欠けてはいけません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://japan.kfc.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 110,685百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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