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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【愛知】未経験から始める設備施工管理／100％人物重視◎研修合宿有／土日祝休／相談しながら現場を決定
＼完全未経験から建設業の技術職に！手に職つけたい！を本気で叶えるならテクノプロ・コンストラクション】 ／
◎未経験から施工管理技士の資格がとれた！
◎自分の携わった建物が地図に載った！
■業務内容：
当社取引先における設備工事現場（電気工事や管工事）での施工管理業務をお任せします。
＜施工管理って？＞
施工＝工事 が円滑に進むように準備・調整をするお仕事です。
◎具体的には…
・職人、重機、建設資材など工事に必要な人・モノの見積作成や手配
・工事をいつ・どこまで進めるかのスケジュール管理や、イレギュラー時の立て直し
・安全に配慮した工事が成されているか？工事が正しい品質で行われているか？のチェック など
～ 中部施工実績 ～
・ザ・ランドマーク名古屋栄
・ミッドランドスクエア
・サンシャイン栄
・中部国際空港セントレア など
■当社に入社するメリット：
＜完全未経験から育てる環境＞
・入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで行います
※当社の研修は事業として販売も行っています。建設業界では育成システムをほぼOJTに任せており体系立てて研修のできる会社は多くありません
※移動費・宿泊費は当社にて負担
＜派遣型ゆえの案件バリエーション＞
・当社お取引先は多種多様です。大手ゼネコンから地場のサブコンまで多数！あなたの希望する業種への配属を面談の上決定することが出来ます
・研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先双方のマッチングとなれば配属です
■就業環境：
・残業は 「配属現場によって異なる」 というのは大前提ではありますが、現場を巡回する労務スタッフもおり、当社社員が超過労働にならないようチェックしております
・プロジェクトが終われば次の現場となりますが、ご自身のプライベートとの兼ね合いを考慮しながら配属していきます
■キャリアについて
・未経験として入社し、スキルが上がってきた方に関しては、責任のあるより大きな現場をお任せできることも当社の魅力です。ランドマークとなる物件に携わる機会もあるかもしれません！
・また、経験を積む中で建設業の別の職種（設計、積算など）へのキャリアチェンジも検討できるのも当社ならではです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のいずれかの顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤の可能性はございますが、転勤先は同じ地方エリア内となっております。 出来る限り会社としてご希望エリアでご就労いただけるようにフォローさせていただきますので、面接内にてご希望をお伝えください。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社員寮あり※プロジェクト近隣にて手配 社会保険：上乗せ労災保険あり 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC制度） ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 施工管理基礎研修有※未経験者向け 要件を満たしたら、建築士（1級・2級）建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援／受験対策講座（経費※50～100万円は当社負担／受験料キャッシュバック／資格手当 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度（テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等）、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ■安全大会実施 ■健康保険組合、労働組合（結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり） ■資格手当（最大3万5千円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休2日制（土日祝） ■そのほか：GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※年に数回土曜日出勤日があります。（当社カレンダーによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ★こんな方は是非ご応募ください！★ ・手に職をつけたい ・街づくりに興味がある ・チームで仕事を進めたい ・研修体制の整った会社で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。 建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。 施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。 ■同社の特徴： 建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。 働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。 社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。 ■テクノプロ・ホールディングスの特徴： 同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております（出典：東洋経済新報社「会社四季報 業界地図2021年版」）。 これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。 |
| 代表者 | 田中 靖雄 |
| URL | http://www.technopro-construction.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 24,436百万円 |
| 従業員数 | 3,599名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | ■建築・土木 竹中工務店、清水建設、鹿島建設、大林組、大成建設、戸田建設、鴻池組、西松建設、前田建設工業、大和ハウス工業、NIPPO、 他多数 ■電気設備・設備（空調・衛生） 高砂熱学工業、新日本空調、新菱冷熱工業、ダイダン、関電工、東光電気工事、他多数 ■プラントエンジニアリング 日揮、住友ケミカルエンジニアリング、三菱重工業、荏原製作所、三菱化学エンジニアリング、東芝プラントシステム、 など |
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