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正社員
全国展開する飲食ブランドの店舗教育・開発を担当いただきます。
具体的には…
●店舗の衛生管理に関する教育業務
●新店のトレーニング業務
●既存店社員対象としたサポート業務 など
入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！
調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。
《キャリアアップ制度》
年に一度、希望する部署への異動にチャレンジできる制度です。
・英語力を活かして、海外事業に挑戦。
・現場経験を活かして、商品企画部への挑戦。
・持ち前の人への興味を活かすべく、人事部への挑戦。など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城） ※基本は全国対応可能が条件となります ※研修店舗は2-3年のサイクルで変更予定 ※転勤の可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~23:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：393万円~499万円 月給：29万円~37万円＋手当 ※経験・スキル等で優遇いたします ※残業手当は１分単位で支給 【年収例】 460万円／30歳・入社3年目／月給26万5000円＋賞与70万＋諸手当 410万円／25歳・入社1年目／月給24万8000円＋賞与41万＋諸手当 ◎昇給：年2回（4月・10月） └最大10%の昇給も可能！！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年2回 【福利厚生】 社宅・寮 健康診断 家族手当 役職手当 住宅手当 交通費支給 社会保険完備 資格手当 持株会制度 社員割引制度 確定拠出年金 残業・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 【将来全国転勤社員へ転換された際は借上社宅有】 転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5千円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月7～10日） ※月間の所定労働日数は21日 土日休みや2～3連休を取得することも可能です。 ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産休制度あり ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇（半期毎1回=年2日） ★年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ★産休・育休取得実績あり！ ★現在活躍する店長やSVも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています |
| 応募資格 | 学歴不問/職種未経験OK 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・飲食店での店長経験3年以上 【歓迎】 ・チェーン展開企業でトレーナーの経験のある方 21歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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