正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
バックエンドエンジニア◆自社メディア「CINRA」運営◆大手・直取引多数◆週2リモート◆転勤無し
◎芸術文化をルーツとするメディアブランド「CINRA」運営
◎実装のみでなく要件定義などの上流工程からお任せ
◎大学や地方自治体、ショッピングモール、ウェディング事業など多様なPJT有
◎月・金リモート/土日祝休み/育産休取得実績有
■業務内容
・Webアプリケーションの新規構築
・メディアサイト、コーポレートサイトの保守運用
・外部パートナーのディレクション
・インフラ環境構築
■仕事の流れ
・要件定義:ディレクターと案件の内容を共有し、状況に応じ、提案作業や客先に出向いたヒアリング・与件整理を実施
・技術選定:CMSの選択がメイン。WordPressを使用することが多いですが、クライアント指定のCMSを使用したり、microCMS、NewtなどのヘッドレスCMSを選択することも
・ディレクターと相談の上、実作業に当たるエンジニアを検討
※外部のパートナーと共にプロジェクトを進めることも頻繁にあります。
・開発環境:社内用のテンプレートをベースに作成、案件毎に最適化
※フロントはAstroやVite、バックエンドはDockerを主に使用
※実際の進行はGitHubを用いて開発者やディレクター、デザイナーと連携
■特徴と魅力
・当社のエンジニアは、開発フェーズにおいて決められた要件を実装するだけでなく、上流工程から積極的にPJTに関わります。具体的には、クライアントのKGI、KPIを達成する為にWebアプリケーションに求められることを、プランナーをはじめメンバーと議論しながら決めていきます。
・特徴として、大学や地方自治体、ショッピングモール、ウェディング事業など、様々なクライアントや事業と関わりを持ち業務を進められるポジションです。
■配属組織
体験デザインユニット(XDU)には、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、イベントプランナー、映像ディレクターも所属しており、現在エンジニアは4名が在籍しています。(MGR1名、バックエンド2名、フロント2名)
■自社メディアとの関わり
当社は自社メディア「CINRA」の企画・運営を行っています。エンジニアとしての比重のかけ方は、業務の全てが自社メディアではないですが、長期目線でPDCAサイクルをまわすイメージで自社メディアにも関わります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※最大6か月まで延長される可能性があります |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅:各線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※週3日(火・水・木)永田町のオフィスに出社していただきます。その他の曜日はリモートワークです。 ※2026年1月より赤坂に移転 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,206円~389,404円 その他固定手当/月:86,061円~135,563円 <月給> 333,267円~524,967円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験により応相談 (賞与:業績により年2回支給あり) ■その他固定手当: 固定深夜残業手当(月50時間):19,314円~30,423円 固定休日労働手当(月32時間):66,747円~105,140円 ※それぞれ超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度 ■各種研修制度 <その他補足> ■リモートワーク手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・WEBアプリケーションの開発経験またはそれに準ずる能力(5年以上) ・特定の言語を用いたWEBアプリケーションの開発経験(3年以上) ・CSS、JavaScript、TypeScript等のフロントエンドの言語での開発経験(1年以上) ■技術スタック ミドルウェア…MySQL、Redis、NGINX、Apache、Docker、Kubernetes インフラ…GCP、AWS バックエンド…PHP、Laravel、WordPress、microCMS |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社cinra |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1. 自社メディアの企画・開発・運営 2. WEBサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務 3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売 4. イベントの企画・運営 5. 企業・アーティスト・クリエイターなどのプロモーションに関する支援業務 ■サービスの特徴: CINRA, Inc.(以下、CINRA)は「人に変化を、世界に想像力を」をミッションに掲げるメディアカンパニーです。このミッションを実現するため、さまざまな仕事をしています。 たとえばメディア「CINRA」の運営、クライアント企業の声を伝えるオウンドメディアの制作・運営や、ブランディング、リアル / オンラインイベントの企画・プロデュース・運営など。そういった事業のすべてが、「人に変化を、世界に想像力を」というミッションとつながっています。 2003年の開設以来、CINRAはアーティストやクリエイターをはじめ、官公庁や教育機関、文化団体、ナショナルクライアントからベンチャーまで、国内外の多種多様な人々の思いや、問題意識に耳を傾けてきました。それらの声を丁寧に束ねて編み、ストーリーやデザイン、WEBサイトといったかたちにすることを通じて、人に変化を与え、世界に想像力をもたらすことを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 杉浦太一 |
| URL | http://www.cinra.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ・ANAホールディングス株式会社株式会社 ・EMIミュージック・ジャパン ・エイベックス・エンタテイメント株式会社 ・森ビル株式会社 |
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