【株式会社プライド】【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎


～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～

同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。

■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。 大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。

■コンサルティングテーマの例：
大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など

■組織構成：
コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代）

■ご入社後の流れ：
自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩社員が担当する顧客打合せへの同席、議事内容の整理・資料化など、段階的に業務範囲を広げていきます。

・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。)
・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、現場に慣れつつ、議事録等を担当します。
・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。

■キャリアパス：
業界を限定せずコンサルティングを行うため、 金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。

■働き方：
案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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