正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東京】電気設備設計★土日祝休/残業15H程/年休128日/転勤無/戸田建設Gの安定基盤
~施工管理からのキャリアチェンジも歓迎/東証プライム上場戸田建設G/土日祝休・年間休日128日・残業15Hの働きやすい環境/転勤なし/充実の研修で安心◎~
■業務概要
当社の設備技術部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。
担当物件は500 平方メートル~3000 平方メートル程度の事務所、テナントビル、病院など様々です。新築と改修の割合は半々程度です。
■業務詳細
・入札、受注に至るまでの電気設備に関する業務支援(現場調査、見積資料作成等)
・大まかな設備の作図、計画、調整
・協力会社やお客様とのやり取り。プロジェクトメンバーとしての社内調整
・現場監理(工事は別部署が担当するため、いわゆる施工管理業務ではありません)
■ご入社後のフォロー
2日間の全社研修(事業部紹介、規定や各種申請の紹介など)を実施し、当社への理解を深めていただきます。
配属後は、経験に合わせて既存メンバーから業務を徐々に引き継いでいただきます。
※設備企画課は、給排水衛生・空調担当が2名、電気担当が1名所属しています。
■魅力
・土日祝休、年間休日128日、残業10~20時間以下と仕事とプライベートの両立が叶う働きやすい環境です。フレックス制も導入しており、働きやすい環境づくりを進めています。
・戸田建設Gの安定基盤で、福利厚生も充実しています。大型案件が増加しており、売上も右肩上がりです。
・定年後の再雇用制度では、ご年収が定年前の7~8割、年間賞与は定年前と同じ月数支給しています。長期的な就業が叶う環境です。
■当社について
<戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力>
当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円~354,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 302,500円~394,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回※過去実績:4~5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子がいる方のみ対象 住宅手当:一部条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■E-ラーニング <その他補足> ■グループ社員持ち株会制度 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度 ■自動車保険料等補助金制度 ■時短勤務:相談可(育児・介護等、社内規定を満たす社員の場合) ■継続雇用制度/勤務延長(一部従業員利用可) ■リモートワーク(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 祝日、夏季9日、年末年始6日 【有給休暇】 年次有給休暇(4月~9月入社):入社後20日付与 年次有給休暇(10月~3月入社):入社後10日付与※次年度20日付与 ★以降1年ごとに20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれかを目安5年ご経験された方 ・電気設備設計経験 ・設備施工管理経験(電気工事) ・電気設備設計および設備施工管理(電気工事) ■歓迎条件 ・1級電気施工管理技士 ・建築設備士 ・電気主任技術者 ・電気設備設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 戸田ビルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合ビル管理業・マンション管理業・建設業・エネルギーソリューション・不動産業・プロパティマネジメント業・保険代理店業 |
| 代表者 | 斎藤 好彦 |
| URL | https://bp.toda.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,677百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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