正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【福岡】バイオマス発電所の操業管理エンジニア◆再生エネルギーに貢献/フルフレックス・土日祝休み
~東証プライム上場/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/男性の産育休実績有/フレックス制/車通勤可~
■業務概要:
バイオマス発電所の技術部員として、業務をお任せします。
日々の保全、運用業務はパートナー企業に委託しておりますので、
メイン業務としてはパートナー企業との連携や保全計画の策定といった技術的な部分の全体管理となります。
■業務詳細:
・バイオマス発電所の操業管理に関するパートナー企業との打合せ
・発電所設備の状況確認、保全計画の策定
・定期修繕計画の立案、業者選定、スケジュール管理
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動
・他発電所との打合せ(事例共有会等)
■働き方:
コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。
実際の運用・保守業務はパートナー企業に委託しておりますので、残業時間は20時間/月程度で土日祝休みとワークライフバランスの取れる環境です。
また、育休なども取得可能で、ライフイベントに合わせ長期的に働ける環境を整備しています。住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。
■組織構成:
パートナー企業は40名程度、統括部門は10名程度の計50名程度の組織となります。20代~50代まで幅広い年代が活躍しております。
■入社後の流れ:
入社後は経験豊富な先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップ頂きます。また、電力会社などが開催している外部研修(木質バイオマス発電設備基礎研修等)にも参加頂くことが可能となりますので、未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境です。
■当社について:
東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> バイオマス発電所(福岡県苅田市) 住所:福岡県京都郡苅田町新松山一丁目3番 勤務地最寄駅:JR日豊本線/苅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,150円~358,000円 固定残業手当/月:73,850円~119,050円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~477,050円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額まで) 家族手当:社内規定に準ずる 住宅手当:社内規定に準ずる 社会保険:産業機械健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■住宅手当(単身6万/月、家族同居8万/月を上限) ■帰省手当(年12回実費支給) ■隔地異動手当(30,000円/月 ※入社時に引っ越しが必要な方が対象) ■在宅勤務制度、出張手当 ■産休・育休、育児時短勤務 ■リフレッシュ&ディベロプメント休暇:入社後、満5年が経過する 毎に1回取得可 ■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励 金10%を支給 ■従業員専用駐車場あり(発電所に限る) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(入社後、満5年が経過する毎に1回取得 可(土日祝を含む最大連続4週間の特別休暇))、ライフサポート休暇5日、その他特別休暇 あり(主に慶弔関係) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎求人~ ■必須条件:(下記いずれかに該当する方 ・機械のメンテナンス業務経験をお持ちの方(製造現場・サービスエンジニアの経験も歓迎です) ・施工管理や営業として、周囲との調整経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電力会社や製造業等で設備保全の経験をお持ちの方 ・電気主任技術者、ボイラー技士、ボイラー・タービン主任技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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