【株式会社三菱ＵＦＪ銀行】サステナビリティ戦略企画におけるサポート担当◆中途入社活躍/女性活躍/在宅勤務可◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


サステナビリティ戦略企画におけるサポート担当◆中途入社活躍/女性活躍/在宅勤務可◆


【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】
■業務内容：
当行にて以下の業務に従事していただきます。MUFGグループ・グローバルのサステナビリティ戦略企画の策定・実現に向けた運営のサポートすることが主なミッションとなります。
・マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。
・各種会議体のロジ
・経費精算、通達・期限管理などのサポート業務
・室内DX推進
■組織構成：
・部署概要：サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画
・室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。総人数は30名程度。
・本ポストは内1チームにおける担当者ポジションであるが、業務自体はサステナビリティ企画室横断でのサポートとなります。
■業務状況・魅力：
サステナビリティ領域の拡大により、人的リソースが補充が必要な状況。現状各担当が担っている総務業務を一元化し、室内運営を効率化が必要となります。サステナビリティ企画室の活動を支える総務は、日々進化するMUFGグループのサステナビリティ経営を支える重要な業務です。
■就業環境・働き方：
・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。
・性別にかかわらず育児・家事を行う社員をサポートする制度やプログラムを用意しています。また、男性の育児参画を促進し、全社員が仕事の効率や生産性を意識したメリハリある働き方を実践できる職場風土の醸成に取り組んでいます。
■「成長と挑戦」をサポートする環境：
自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】