【株式会社三菱ＵＦＪ銀行】【金融業界歓迎】事務（企画管理のサポート）◆豊富なキャリアパス/女性活躍/在宅勤務可◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【金融業界歓迎】事務（企画管理のサポート）◆豊富なキャリアパス/女性活躍/在宅勤務可◆


【本部事務×メガんバンク／サステナブルビジネス推進／子育て制度など充実で長期就業可／在宅勤務可】
■業務内容：
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただきます。
・部内の企画管理業務（総務、経営資源管理、内部管理等）
・部員のサポート業務
・部内座談会等の企画・ファシリテート等
■全社的な取り組み：
・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。
・MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでいます。
■組織体制：
サステナブルビジネス部としては以下のGrがあります。
・企画開発Gr（顧客エンゲージメント、グローバル連携、企画管理業務）
・業務推進Gr（サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発）
・事業開発Gr（宇宙関連／GX関連の投資・事業開発）
■就業環境・働き方：
・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。
■「成長と挑戦」をサポートする環境：
自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】