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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【埼玉/営業職】JeepやBMW等 輸入車正規ディーラーのセールス◆年間休日120日/転勤なし
~頑張りが評価に繋がる/人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/転勤なし~
■業務内容:
輸入車ディーラーの営業職として、お客様のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。
単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。
◇来店されたお客様への商品提案、商談
◇試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感いただくご案内
◇自動車保険や各種付帯商品のご提案
◇見積もりの作成
◇成約後の書類手続き、納車対応
◇納車までのサポート、アフターフォロー
■店舗の特徴:
◇新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。
◇本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。
◇販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。
■教育体制:
業務はOJTで習得いただきます。
◇人事オリエンテーション
入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
◇営業推進室研修
営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。
(入社時・入社より1ヶ月・入社より3ヶ月)
◇ブラザー/シスター制度
入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。
◇メーカー研修
メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。
ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
集合研修参加時は、出張となります。
■当社について:
<未来に+αの喜びを>
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。
2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 試用期間:3ヶ月(最大6ヶ月) ※試用期間中の処遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:163時間33分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45~18:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉県内の新店舗 住所:埼玉県上尾市、越谷市、春日部市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はなし。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~378,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 244,500円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、想定残業代25時間分+想定インセンティブ+研修手当を含みます。 ・残業代(1分単位で支給) ・インセンティブ別途支給(車両・保険) ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年2回(1月、7月) ■その他固定手当:研修手当(毎月30,000円を入社から6ヶ月間支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 役職定年なし。再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・時短勤務制度あり(お子さまが小学校3年生修了まで利用可能) ・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ・社員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・福利厚生賃貸「シャトク」利用 ・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ・健康保険組合保養所利用等 <各種手当> ・役職手当 ・研修手当(営業職のみ対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・月9~12日休み/毎週月曜日・火曜日+シフト ・年末年始休暇(8日間の内5日間を有給計画付与/入社時期により異なる) ・特別休暇(慶弔・永年勤続等) ・産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎/学歴不問◎> ■必須条件:下記いずれも必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・営業または販売・接客の実務経験(業界不問・1年以上目安) ■歓迎条件: ・自動車業界での経験(営業・サービス問わず) ・高級商材や提案型営業の経験 ・輸入車やブランドへの興味・関心がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。 事業会社 (輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】 ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社 【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】 ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】 ・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】 ・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】 ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】 ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】 (中古車輸出事業) ・株式会社ENG マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。 ■当社について:『未来に+αの喜びを』 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、 より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、 プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。 2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。 複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。 これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | 成瀬 隆章 |
| URL | http://www.willplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 397百万円 |
| 売上 | 350億6,800万円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 752名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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