正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【池尻大橋】機械設計(構造設計)◎毎日19:30完全退社/月残業10時間程度/創業60年
★CADオペレーターからの挑戦歓迎!★
【設立60年以上の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ!】
■担当業務
本社にて、空調機器関連や太陽光発電システム架台の機械設計を担当します。営業や顧客からのニーズをもとに、仕様検討、概要設計、詳細設計、構造設計、強度計算、図面・取扱説明書・施工要領書の作成、見積もりに携わっていただきます。
■架台とは
架台とは空調の室外機や太陽光パネルを設置する台になります。台といっても騒音・振動・雪害・台風・防錆と多様な機能が求められており、設置場所によって最適な製品が異なります。同社では顧客の使用環境を踏まえて特注品を提供することが大半であるため、エンジニアとして自分ならではの製品を設計する醍醐味があります。
■組織風土について:
・技術部では、現在8名程度の社員が太陽光架台・防振架台・防雪用部材・防音部材の設計を行っています。若手の社員であっても、社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行っているなど、活気溢れる社風です。
・少人数であるがゆえ、役員や上司への風通しがよく自分の意見を主張しやすい環境です。具体的には社員が考案した既存製品の改良品や、新規製品を社長や役員が審査を行う会議があり、月3~4件の開発改善提案が提出され審議しています。特に業績向上に貢献があった新商品・改善商品に対しては、申請者および関係者に報奨金を出す制度もあり、エンジニアが主体的に働ける組織です。
■キャリアステップ:まずは同社の製品設計から行って頂きます。その後、他の製品の設計経験を積むことはもちろん、マネジメント職・技術営業などのキャリアを積んでいただくことも可能です。
■就業環境
(1)残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可)
(2)テレワークや時差出勤も積極的に取り入れ、自身の状態に合わせ柔軟な働き方が可能です。
(3)アクセスの良い職場で交通費も全額保証(月額5万まで)です。
(4)1時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は7日です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅:田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 定期的なローテーションはなく、スキルアップ、キャリアアップのための転勤が稀に発生します。基本的には入社したオフィスでの長期就業を期待しています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 280万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~350,000円 <月給> 201,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※今までの経験・スキルを考慮し、社内等級を基に設定します。 ※営業職の場合はインセンティブ制度あり ※昇給:年1回、賞与;年2回(実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月まで) 家族手当:■配偶者:10,000円■子:3,000円 住宅手当:転勤の場合のみ支給規程がございます 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。 <その他補足> ■通勤手当 ■社会保険完備 ■家族手当 ■転勤手当 ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季、冬季、誕生日休暇、年末年始、GW等の長期休暇あり ・3ヶ月に1回、方針説明会のため土曜午前出社あり、振替休日で対応。 ※有給は入社半年後に付与、1時間から取得可能。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CADの使用経験をお持ちの方(ツール/2D・3D不問) ■歓迎条件: ・構造設計・強度設計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネミー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建築設備機材、空調・産業機器架台の企画・製造・販売 (2)防振、防音、防雪システムの企画・製造・販売 (3)太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売 (4)太陽光発電システム、蓄電池のインテグレーション、企画、設計、製造、販売 ■グループの特徴:モノづくりができるソリューション提案型企業 (1)インテグレーション:架台をはじめとする建設設備機材、太陽光発電システム、昨今では省エネソリューションを 最適なカタチでご提案するノウハウがあります。 (2)高品質・高技術:どんな設置環境でも顧客の要望に応じたものづくり (3)最適なご提案・短納期:顧客の個別ニーズにベストマッチした製品・サービスの最適なご提案をしています。 (4)柔軟性:どのメーカー、どんな場所にも取付可能。架台をはじめとする建築設備機材や太陽光システムを地上のみならず、 様々な環境や設置場所(例えば屋根、壁面、塩害地域)に設置できる技術力を保有 (5)ワンストップサービス:企画から設計・製造・施工までワンストップでサービス提供。北海道から沖縄まで全国エリアでの設置実績を持ち、 海外も対応可能 (6)付加価値・架台+アルファ:防振・防音・防雪・太陽光をミックスして提供。また、太陽光発電システムに必要な「架 台」を、 太陽光システムのインテグレーター視点で設計。エンジニアリング力を生かした最適提案を行っています。 ■ネミー株式会社について:同社は、架台メーカーとして54年、太陽電池モジュール架台メーカーとして約20年の、歴史のあるインテグレーション企業であり、メーカーです。10万件以上の納入実績によって 得たノウハウによって、最適な製品を提供し続けています。 |
| 代表者 | 根上 幸久 |
| URL | http://www.nemy.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1905百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 34.37歳 |
| 主要取引先 | - |
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