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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用の背景】
経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。
【期待する役割】
同社では全社の収益性向上が重要課題の1つです。そのためコーポレート部門においても、業務の生産性向上は重要な視点です。コスト面とのバランスを考え、継続的な生産性向上に取り組んでいただくことを期待しています
・継続的に改善に取り組み、組織の生産性を向上させる
・他部門からの各種依頼事項への対応
・担当する経理業務の遂行
【仕事内容】
経理領域を主にご担当いただくことを想定しています。
経理財務部内で、定期的に担当業務のローテーションが発生するため、
幅広く経理財務業務に関わっていただくことを想定しておりますが
これまでのご経験やご志向を踏まえて、適切な業務をアサインさせて頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・各事業部門の経理担当として月次決算業務
・経理制度、マニュアル（諸規定）の作成と改訂
・経営資料の作成
・会社法決算及び税務申告、会計監査対応
【チーム構成】
経理財務部 8名（部長、マネジャー2名、メンバー5名（契約社員1名、嘱託社員1名含む））
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理業務経験3年以上 ■決算業務の経験（一部可） 【歓迎要件】 ■上場会社での経理経験 ■有価証券報告書等の開示資料作成の経験 ■日商簿記2級以上 【求める人物像】 ・柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方 ・周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方 ・業務改善に意欲的な方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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