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正社員
【職務概要】
CTOのもとで同社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。
社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。
【職務詳細】
1.同社CTOと協力しながら、特定業界向けのビジネスマッチングアプリケーションを提供する企業のSaaS開発に携わっていただきます。
2.企業の採用効率化を実現するシステム開発を一部担っていただきます。
→クライアントの採用活動効率化に向けたSaaSプロダクトの開発や自社の採用活動効率化を実現するシステムの運用保守・機能追加がございます。
■技術スタック
・フロントエンド：React, Vue.js, TypeScript
・バックエンド：Python(Django)
・クラウド：Google Cloud, Firebase
・データウェアハウス：BigQuery
・AIコーディングアシスタント：Copilot
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 JR各線「新橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～460万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回（4月・10月）※過去実績2ヶ月分 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月3万円まで）、リモート勤務可、ワーケーション可（事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です）、休憩自由取得制度、書籍購入補助、私服可、ドリンクバー使用可、テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）、入社後研修、資格取得補助 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※フレックスタイム制有（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、その他（GW・年末年始・慶弔休暇） |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・ウェブアプリケーション開発のご経験 ・システムエンジニアのご経験 ・社内SEまたはコーポレートITのご経験 26歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイレクトソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORTTOWER |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 ■設立背景： もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、2015年11月に立ち上がりました。私たちが実現したいことは、労働人口の流動促進によるイノベーション・生産性の向上です。Direct Sourcingは「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。 ■当社強み： データドリブンリクルーティングであることです。運や勘に頼った採用活動を行っている企業が非常に多い中、エンジニアが創業メンバーということもあり、採用傾向や同業他社のデータ等、これまでに蓄積してきた60万件以上の採用データを活用し、お客様の採用力を最大限高めていきます。また当社は「企業に所属した個人としてではなく、独立した個人として能力を生かせる時代の創造」をVisionとして掲げており、1人1人自立した社員が束となる組織を目指しています。 ■当社サービス： 【ダイレクトソーシング】 採用ペルソナの決定→スカウト送信→返信対応・日程調整・採用管理ツール（ATS）登録→分析を実施し、採用プロセスのボトルネックを発見し解決まで導きます。 【採用ブランディング】 候補者との全てのタッチポイント（採用ページ、採用ピッチ、求人票など）において、候補者の温度感にあわせたアウトプットを設計・制作します。 【採用広告】 様々なSNSでの採用広告配信を支援します。中でも、LinkedIn広告では、解像度の高いターゲティング広告が可能になります。 【採用コンサルティング】 課題探索→戦略策定・実行→モニタリング→改善まで一気通貫で行うオーダーメイドのコンサルティングサービスです。顧客の抱える採用課題を解決し、事業の成功を目指すため採用のプロフェッショナルチームが伴走します。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹村 朋晃 |
| URL | http://directsourcing-lab.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 285百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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