正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【日本橋/リモート可】社内SE◆ユニフォーム総合メーカー/残業月10~20H程度/年休126日
~SIer/SES経験大歓迎/保守・運用の経験のみでチャレンジOK/法人向けユニフォームを製造販売しており事業安定性◎/残業月平均10~20時間程度/リモート可(月4回)~
社内SEとして、システムの運用および企画・設計業務を担当していただきます。
入社直後は既存のシステム運用から始め、徐々に新システムの企画・設計にも携わっていただきます。
■業務詳細:
・社内問合せ対応(ヘルプデスク)
・社内ネットワーク、グループウェア運用
・Microsoft365運用
・営業支援システム、ワークフローシステム、倉庫管理システムの運用
・ISMS運用
・AD、ファイルサーバ運用
・受発注システム運用、企画、設計(開発はベンダーに依頼します)
・外部ベンダーとの窓口対応 等
■組織構成:
課長1名(40代)、メンバー4名(60代1名、50代1名、30代1名、20代1名)
■本ポジションの魅力:
◎多彩な業界向けにユニフォームを提供する安定企業です。
◎社内SEとして、幅広いシステム運用経験を積むことができ、将来的には新システムの企画・設計にも携わるチャンスがあります。
◎残業が少なく、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
■キャリアパス:
入社後は先ず、既存システムの運用を通じて業務全体を把握していただきます。その後、新システムの企画・設計にも携わり、システム開発のプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。長期的なキャリア形成が期待できます。
■採用背景:
当社では、業務効率化と顧客満足度向上を目指し、受発注システムを新たに構築することを計画しています。
今回、新たな人材を増員し、社内のDX推進を加速させていきます。一緒に取り組んでいただける方を採用予定です。
■当社の魅力:
当社はオフィス・飲食・アミューズメント・医療など、多岐にわたる業界向けのユニフォームを提供する総合メーカーです。カタログ事業、バイ・オーダー事業、レンタル事業の3つの事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。残業が少なく、年間休日も多いため、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数10年以上と、社員が長期的に安心して働ける職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービルディング日本橋 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 社内規定上可能性は御座いますが、当面は予定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 433万円~605万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~400,400円 <月給> 253,000円~400,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収には想定残業20時間分を含みます。残業を含まない場合は382万円~605万円を予定しています。 昇給:年1回 賞与:年2回(7月、12月) ※昨年度実績3.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格補助あり <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・制服貸与(職務により) ・健康診断(35歳以上は人間ドッグ受診) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・永年勤続表彰 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・お見舞金 ・年末年始購買補助 ・自己啓発応援金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社時期により5日または10日を入社時に付与、半休・時間休取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・ITシステムの設計・開発経験または保守・運用経験(開発言語や運用システム不問) ■歓迎要件 ・基幹システムの開発・運用経験者 ・インフラの構築経験者 ・ベンダーコントロール経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーヴォ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービルディング日本橋 |
| 事業内容 | ■事業概要: 働く人向けの企業ユニフォームメーカーとして、自社ブランドのカタログを発刊し、企画・生産から販売・管理運用まで一貫したサービスを提供しています。 ■当社の特徴: 創業から半世紀以上、一貫して企業向けユニフォームを手掛けており、常時約2,000社以上と取引しており長期にわたってお客様から信頼を得ております。 取引先企業の中にはTVやCMで誰もが知っている企業のユニフォームも取り扱っており、当社の商品を長年着用頂いております。 また、当社は三井物産株式会社50%日鉄物産株式会社50%出資の繊維商社【MNインターファッション株式会社】のグループ企業であり、安定した経営基盤を有しております。 ■事業詳細: 当社はオフィス、飲食・サービス、工場、アミューズメント、医療・介護など様々な場所で働く人のユニフォームを取り扱っており、常時3,000種類の商品をストックして販売するとともに、お客様のご要望により企画・デザインしたオリジナルユニフォームも提供しております。 また、SDGsの一環として、ユニフォームを有効活用するレンタルや管理運用を行っています。 ■社風・風土: 当社は企業理念にもありますように「人」を大切に、「人」を笑顔に、「人」を豊かにする企業を目指しております。 上司と部下だけではなく、他部門の管理職とも気軽に話ができ、相談できる社風があり、社長や役員ともいつでも気軽に話ができますので、若手社員には失敗を恐れず、絶えずチャレンジできる環境です。 当社は特にコンプライアンスを重視しており、働きやすい環境を整備しております。 有給消化や産休育休の取得率なども高く、近年では男性の育児休業取得率は100%です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.servo-uni.com/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | 8,023百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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