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正社員
【職務概要】
顧客の従業員のキャリア自立を支援するためのソリューション提案業務をお任せいたします。
【職務詳細】
企業が抱える人事課題を解決を目的としたのキャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションの提案営業をお任せいたします。
クライアントについて：主に大手企業の人事部長や役員
■顧客の戦略実現に向けた人的資源の最適化ニーズや、ミドルシニア層の活躍ニーズに対し、研修以外のサービスも含め、解決策を提供しています。
■プログラム内容・実施形態・開催日時を社内関係者とともに連携しながら検討し、最適なソリューションを提供。
■新規案件は社内からのパスアップが中心
■サービス納品後も振り返りを行い更なる課題解決に向けての提案をすることで中長期的に企業の課題解決に携わることが可能です。
【本ポジションの期待】
新たな価値創造の主体者として自律的に行動しリーダーシップを発揮し、協同やチャレンジを通じて、自組織及び将来的には会社全体を牽引いただく役割を期待します。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲であり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 東京メトロ銀座線「銀座」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める範囲であり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～640万円 月給制：月額353334円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 再雇用制度あり、確定拠出年金、キャリア支援金制度、資格取得支援制度、アニバーサリー手当（勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給)、長期出張制度、任意保険、社員持株会、選択型DC制度 ■勤務時間：所定労働時間8時間（フレックスタイム制有、コアタイム無） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日140日】完全週休二日制（土日祝休み）、有給休暇（入社直後15日、最高付与日数25日）出産育児休暇、ケア休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 【尚可】 ・第一種運転免許普通自動車 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートキャリアコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル9F・10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は再就職支援事業・在籍出向支援事業・キャリア研修事業を行っています。組織改革が必要な大手上場企業を中心としたクライアントに対し、組織・構造改革のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援（研修や研修後のキャリアカウンセリング等）を実施。早期退職に応じた人材の中で再就職を希望する方に対し、キャリア開発の提案と求人の案内をし、再就職先企業へ無料で人材を紹介します。経営戦略遂行に向けた人事施策の支援から始まり、退職した個人が生き生きと次のステージ向かうことができるように個人・法人の双方を支援しています。 ■社風： 同社では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。年齢に関係なく社員に共通しているのは、「能動的・主体的に行動すること、新たな可能性を追求し自己成長を目指している」という点です。会社としても、社員のキャリア開発を支援する制度でバックアップしています。 ■業界・会社の将来性： 業界内には、企業や個人のさまざまな想いが存在します。同社は、これらの想いをしっかりと受け止め、支援する事が「人も企業も生き生きとこれからにのぞめる社会」の実現に向けた第一歩だと考えています。この事業は企業や個人、日本経済に与える影響も大きい社会的意義の高いものです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.recruit-cc.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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