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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【小伝馬町】ソリューション提案営業・事業開発/メディカル領域◆新規事業の企画・開発も担う◆土日祝休み
~日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーのグループ会社/統合的なデジタルマーケティングサービスを提供~
■職務内容
・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。
・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。
■入社直後の業務
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。
■職務内容詳細
◇新規サービスのグロース
└顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
◇既存事業の拡大、派生サービスの開発
└課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発
◇新規事業開発
└市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
└ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。
■PJ事例
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR&D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス
■所属組織と構成
・代表・執行役員(兼 事業部長)直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。
■開発環境、使用ツール
hubspot(顧客管理)
kintone(案件管理、各種申請)
Slack(社内連絡)
Microsoft Office
Google Workspace
■ポジションの魅力
◇事業創造の機会
└自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
└エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会
└既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境
◇医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会
└BtoBに加えて、BtoC(医療関係者や医療施設)サービス開発の機会
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小伝馬町第1スタジオ&オフィス(フォーリッチビル) 住所:東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 一部在宅勤務あり <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年収を12分割し、月給として支給します。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,391,200円~5,821,920円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:79,140円~126,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,740円~666,760円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収/スキル等を考慮の上、ご提示致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給いたします。 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時導入研修 ■資格取得奨励制度(会社が指定した資格に限ります) <その他補足> ■確定拠出年金制度有り(拠出または給与での受給を選択可能) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設等サービスが充実) ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■リフレッシュスペース ■オフィスコンビニ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~28日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(12/30~1/3)、慶弔、育児介護(入社1年以上) ■有給休暇:初回最大17日付与。入社年度は入社月によって6~17日付与。以降毎年4月に17日以上付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記経験をお持ちの方 ・医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・経験 ・法人営業の経験 ※上記「それに準ずるご経験・知識」の具体例 ・業界知識 ・医療従事者とのコミュニケーションの経験 ・規制環境への理解 ・業界特有の意思決定プロセスの把握 等 ■歓迎条件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新規顧客に対しサービス提案を行い、中長期的な関係構築につなげた経験 ・顧客ニーズに合わせたソリューションを企画・提案された経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F |
| 事業内容 | ■急成長の理由: 当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。 ■事業内容: 製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供 他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 浩二 |
| URL | https://www.m3dc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 製薬会社各社 |
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