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契約社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【名古屋】※第二新卒歓迎※官公庁中心の営業◆レインボーブリッジ等実績◆清水建設G/年間休日128日
【第二新卒・官公庁営業経験者歓迎/ご家族との時間も作れます!/残業月15h程/土日祝休/ノー残業デー有/夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】
★こんな人におすすめ
・人と話すことが好き、歴史と地図に残る仕事がしたい
・知らないことを学ぶことが好き、自分のできることを増やしたい
・働き方のオンオフを付けたい(年休128日・残業15時間程度・清水Gの安定基盤)
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
官公庁または民間への営業業務
・客先への営業活動
・入札業務
・受注工事の契約業務・マネジメント
※最初はOJTからスタートして一人前を目指していただきます。
※新卒入社と同じように教育をいたします
■職種魅力
<就業環境>
官公庁相手のためオンオフつけることが可能です。
営業部には8名在籍しており、気軽に相談できる環境です。
年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度
<やりがい(1)>
有名な橋の製作に参加できます。その土地の人々の生活を支え、記憶と地図に長く残り続けるものに携わることができます。
∟明石海峡大橋、レインボーブリッジなど
<やりがい(2)>
官公庁への営業が中心ですが、顧客と仲良くなり信頼関係ができで、自分のことを頼ってもらえたときには大きな喜びがあります。
■会社の魅力:
<平均勤続年数16年、社員の定着率80%越え>
・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。
当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ(株)東京鐵骨橋梁と片山ストラテック(株)の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】※試用期間欄に詳細記載 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。試用期間経過後、社員登用試験(面接)合否によって正社員登用となります。 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号 フォーティーンヒルズセンタービル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来、全国主要都市にて勤務の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 320万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については経験等を考慮し社内基準により決定、要相談 <年収イメージ> ■基本給25万の場合:大卒入社2年目クラス <入社時※契約社員時の条件> 想定年収335万円程度(基本給+残業代) <半年後※正社員登用時の条件> 想定年収435万円程度(基本給+残業代+賞与4か月※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:千葉県我孫子市 社会保険:社会保険完備 退職金制度:ポイント制 <定年> 62歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別教育・OJT教育など、各種教育実施 ・公的資格取得奨励金制度あり <その他補足> ・定期健康診断 ・労働組合 ・昼食代一部補助制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始、夏期休日(当社カレンダーによる)、年次有給休暇(初年度10日・半日単位で取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年間有給休暇(法定通り) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒・業種未経験・職種未経験歓迎~ ■歓迎条件: ・官公庁営業経験者歓迎です。 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ファブテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-15-33 |
| 事業内容 | ・鉄骨、橋梁、鉄塔、水門、プラント鉄骨等各種鋼構造物、軽金属構造物の設計、製作ならびに建設工事 ・上記に関する各種の調査、診断ならびに補修工事 ・クレーンその他建設、工作用諸機械の設計、製作、据付ならびに修理 ・土木、建築、その他建設工事 ・情報処理機器を利用したソフトウエアの開発、販売ならびに処理サービス業 ・上記各項に関する調査、研究、技術開発ならびにコンサルティング業務 ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる 日本ファブテック株式会社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ(株)東京鐵骨橋梁と片山ストラテック(株)の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。 時代と社会のニーズがかつてないスピードで大きく変化する中で、その要請に応え"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という喫緊の社会的課題に応えることが私たちの使命です。 私たちの強みは、ものづくりを支える「現場力」です。それを支えるのは、様々な問題に直面した中で研鑚し、経験を積み重ね育んできた「技術力」とそれを担うプロフェッショナルな「人財」です。常に正面から物事に取組み、成果に結び付けていくことで、こうした強みをさらに強固なものとして継承・進化させ、人々の笑顔につながる社会基盤整備の一端をしっかりと支え続けていきます。 多くの皆様に支えられて今日の私たちがあることを改めて心に刻み、"文化を創造する一翼を担っている"という誇りと責任を持って製品を提供すると共に、更なる品質の向上・環境保全・コンプライアンスの徹底など企業としての社会的責任を果たしていきます。 ■顧客のニーズに応え、技術の向上により、より良い品質を追求する。 法令遵守を徹底し、信用ある製品、サービスの提供に努め、社会に貢献する。 ■時代の変化に即した経営の革新を図り、人の和を大切に全社の総合力をもって、永遠の発展を続ける企業を創造する。 ■人間尊重を基本に無事故・無災害を実現し、従業員の真の働き甲斐と生活の向上に努める。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-fab.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年1月 |
| 資本金 | 2,437百万円 |
| 売上 | 38,050百万円 |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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