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【株式会社エス・ワイ・エス】【表参道】カスタマーサポート◆宿泊施設向け予約システム/大手導入実績多数/週2在宅可/残業月20h程【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エス・ワイ・エス 求人更新日:2025年12月1日 求人ID:39177051
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【表参道】カスタマーサポート◆宿泊施設向け予約システム/大手導入実績多数/週2在宅可/残業月20h程


~カスタマーサポートメンバーとして企業イメージ向上に貢献/大手導入実績多数の自社サービス/年間休日125日/ワークライフバランス◎~

■業務内容:
導入施設数の増加に伴いカスタマーサポートメンバーを募集いたします。カスタマーサポート部は、現在9名で構成されています。カスタマーサポートの役割は、顧客に対し安心感・満足感を提供するとともに企業イメージ向上に貢献をすることを役割として、以下の業務をお任せいたします。

・クライアントからのお問い合わせ対応(メール8割・電話2割)
・クライアントの疑問や課題解決に繋がるサポートや提案(操作説明やアカウント設定など)
・会社・チームの方針を理解したうえで課題整理・優先度決定・アクションプラン作成から実行
・クライアントの声を蓄積し顧客満足度に繋がる施策立案や実行
・会社やプロダクトのイメージ向上、維持に繋がる施策立案や実行
・問い合わせ対応プロセスの設計・改善
・エスカレーション対応、顧客課題の解決推進
・オペレーション効率化

■組織構成:
<ビジネス部門>
・インサイドセールス/フィールドセールス:9名
・カスタマーサクセス:3名
・カスタマーサポート:9名

■働き方:
週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。
残業月20h程と、ワークライフマネジメントが可能です。
※週末に緊急対応などご担当いただく場合がございます。(手当あり)

■当社について:
当社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,547円~472,574円
固定残業手当/月:79,120円~110,760円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~583,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与:500万円~750万円
※上記金額にはみなし残業時間30時間を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT


<その他補足>
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
■慶弔見舞金
■産前産後/育休制度
■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
■副業可能
■服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)
■慶弔休暇 

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・カスタマーサポート経験またはプロジェクト推進経験

■歓迎条件:
・SaaS商材におけるカスタマーサポート経験
・目標設定やKPI達成に向けた施策立案~実行までの経験
・業務オペレーションフローの構築や改善経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エス・ワイ・エス
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2
第2九曜ビル3F
事業内容 ■事業内容:
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営

■同社のサービス:
私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。

■同社の特徴:
私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。

私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。

想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。
代表者 梶原大樹
URL http://www.sys.ne.jp/
設立 年1999年9月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 50名
平均年齢 38歳
主要取引先 ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ
◆IHG・ANAホテルズ
◆ベッセルホテルズ
◆リッチモンドホテル
◆ホテル京阪
◆富士屋ホテルズ&リゾーツ など

その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。
https://sys.ne.jp/case-study/
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