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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【大阪市/転勤無】大手鉄道施設の建築施工管理◆年休120・土日祝/残業10h
《賞与2回+決算賞与は前年実績100万円!》社員の頑張りはしっかり還元。
夜時の勤務もありますが、年休120日で土日祝はしっかり休めます。残業も10h以内で少なめ◎
◎安心の環境
協力業者の職人さん達も若く、顔見知り方ばかりの方で優しい方が多く、若手社員の現場でのサポートもしてくれますのでご安心ください◎
■採用背景:
同社は鉄道施設の土木、建築工事を行っており、直近では普及が進んでいるホームドアの設置に関連する工事を主に営んでいます。関西の大手私鉄会社との取引も堅調で、今回は企業規模拡大による増員募集です。
■仕事内容:
鉄道施設の改修工事(駅の床のタイルや壁の塗装など)の施工管理をお任せ◎
<施工管理とは>
工事現場における施工の取りまとめ役です。
・資材の手配、原価の計算
・品質管理、工程管理
・職人さんの手配、指示、安全管理 その他
※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません!
■働き方の特徴:
鉄道施設の保守メンテナンスにあたっての工事は深夜に行われるため、1ヶ月に15日~20日前後は深夜の業務です。
・夜勤の場合は基本的に翌日は非番ですが、繁忙期には夜勤がメイン
●工事のない曜日…日中に打ち合わせをまとめて行うなどの日勤(9~17時)
●上記以外の日…深夜業務(夜11時~翌7時)となります。朝4時には現場にて業務を終え→その後事務所にて事務作業を行い、日勤担当への引継ぎを行うイメージです。
★入社後の流れ★
独り立ちまでは1年程度かかるため当分は上司が現場に同行してサポートしますので、ご安心ください◎
★手に職を付けられます★
入社後は現場での実務経験を積みながら大手私鉄会社独自の「現場責任者資格」取得を目指していただきます。これまでの経験にもよりますが、2年~5年かけて資格取得を目指していただき、ベースアップや資格手当として還元します◎
■組織構成:
昨年4月に立ち上がった当社は役員4名で構成。
もともと外注などに依頼をすることも多くありましたが、今回は新たに正社員としてメンバーの育成にも力を入れていく方針です◎
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~17:00 23:00~7:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 営業所 住所:大阪府大阪市都島区中野町4丁目18番14号 マンション都島201 勤務地最寄駅:JR環状線線/桜ノ宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 腰を据えて働けます! |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:100,000円~160,000円 <月給> 350,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(年2回※7月、12月、決算賞与※前年実績100万円) ■夜勤手当:夜勤手当 1晩5000円、責任者手当3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格手当 <その他補足> ■交通費あり ■賞与、決算賞与あり ■夜勤手当(1回5000円) ■責任者手当(1回3000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝、夏季(3日程度)、年末年始(カレンダーによっては8-10連休になることもあります) ■有給休暇…スケジュール調整がかなえば柔軟に取得可能です◎ |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも ・普通自動車免許 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ★一生懸命なお気持ちがあれば、しっかりサポートします★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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