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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京】プラント電気設計★土日祝休/元請け工事9割/残業月20h/年休125日
~完全週休2日制の土日祝休みで働き方◎創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社/水インフラの建設から運営までトータルサポート~
■業務内容
プラント設計に関わる電気計装の計画立案、基本設計、詳細設計、技術計算解析等の設計業務を担当していただきます。また、発電(主に水力発電)に伴う計画立案、詳細設計も行います。
■業務詳細
・電気計装計画立案:プラントに必要な電気設備および計装システムの計画立案を行い、最適なシステム設計を構築
・基本設計:電気計装システムの基本設計を作成し、プロジェクトの方向性を定める
・詳細設計:基本設計に基づいて、電気計装システムの詳細な設計を行い、施工可能な設計図面を作成
・技術計算解析:設計に必要な技術計算を行い、電気計装システムの信頼性と安全性を確保
・発電計画立案:水力発電を中心とした発電システムに関する計画立案を行い、発電効率と安全性を最適化
・発電詳細設計:発電システムに関する詳細設計を行い、発電設備の構造・機能を確立
■入社後の流れ
システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。
入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。
将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。
■働き方
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日125日と働きやすい環境です。
福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など健康的かつ安心して働ける制度を設けております。
■同社の魅力:
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門/銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~975万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,000円~638,000円 <月給> 366,000円~638,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、賞与:年2回 ■各種手当 ・宿泊費:8,000~10,000円/日 ・宿泊日当:2,000円/日 ・資格手当:20,000円/月(施工管理技士1級/博士号/技術士等) ■年収例 40歳/東京勤務:7,770,000円 38歳/大阪勤務:6,960,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定あり <定年> 60歳 定年後、再雇用制度(60~65歳)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 前職で管理していた工事とは規模や進め方などが異なるのは当然のこと。中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。 <その他補足> ・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K) ・定年後再雇用制度(60歳~65歳) 健康制度 ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック(毎年/自己負担無し) ◎予防接種補助 2023年度の新設制度: ・現場赴任手当(150,000円支給) ・一時帰宅旅費(年24回) ・積立休暇(最大20日) ・早期有給付与(最大20日) ・物価上昇に対する一時金(月1万円、年間12万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連休取得可能 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(MUST) 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・電気設計の実務経験 └ 施設やプラントにおける電気設計(電気設備、配線設計、制御設計など)の実務経験 ・各種電気設計業務または現場施工(工事)経験 └ 電気工事の施工管理や現場での施工計画、設備施工の経験 ・CAD、Word、Excelの基本操作スキル └ 設計図作成や資料作成に必要な基本的な操作スキル(AutoCADやその他CADソフトを含む) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フソウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理 (2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fuso-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 890名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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