正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【八王子】システム運用エンジニア◆自社グループ向けクラウド・基幹システム運用／在宅推奨_HJS02
★クラウド運用／基幹システム運用／データセンター監視／運用設計／ジョブ設計／ITサービス運用改善／自社グループ向けシステム★
安定した環境で運用→改善まで一気通貫で関わりたい、クラウドスキルを伸ばしたい方へ！
◎グループ唯一のシステムインテグレータとして事業に直結する運用を担当
◎運用に留まらず、改善・設計まで関われる広いキャリア領域
◎リモートワーク推進 × WLBを重視した働き方
■業務内容
コニカミノルタグループのクラウドサービスおよび基幹システムを対象に、運用設計、日常運用、運用改善を担当します。クラウド運用では、Webサービスとして提供される各種ソリューションの環境構築・立ち上げや既存環境の改善を実施。社内運用チームや事業部と連携し、安定稼働に向けた仕組みづくりや手順整備を行います。基幹システム運用では、開発部門と協力し、監視設計やジョブ設計を通じて障害の早期検知体制を構築。データセンター監視を担う24時間365日のオペレーションチーム（パートナー）と連携し、運用品質の維持・管理も行います。複数案件を並行して進める場面が多く、整理力と優先順位付けが重要です。
■業務の魅力
グループの主要サービスを支える運用領域を担当し、安定化や品質向上に直接貢献できます。クラウドとオンプレ双方を扱うため、幅広い技術領域を経験でき、運用改善の提案が反映されやすい環境です。事業部との協働も多く、システムがビジネスに与える影響を実感できます。
■働く環境
残業は月平均20時間。在宅勤務を含む柔軟な働き方を推進しており、出社・リモートを状況に応じて選べます。育児との両立支援制度も整備され、多様な働き方が可能です。
■キャリアパス
運用設計や改善の経験を軸に、クラウド基盤の専門家、運用リーダー、システム全体を統括するポジションなどへステップ可能です。技術研修や資格取得支援があり、着実なスキル強化を後押しします。
■企業魅力
同社はコニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレーターとして、基幹システム刷新やグローバルIT施策を担っています。クラウド、インフラ、SAPなど多岐にわたる領域で高度なサービスを提供し、グループ全体のDXを支える重要な役割を果たしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅 もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれかです（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,950円～415,950円 ＜月給＞ 307,950円～415,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄に補足あり 寮社宅：独身寮（借上社宅）制度、他福利厚生欄に補足有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキル教育 ■語学教育等 ■OJTによる育成 ＜その他補足＞ ■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族看護休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員会社持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度 他 ■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可） ■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり（適用条件有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※以下のいずれか１つ ・オンプレ環境またはクラウド環境でのシステム運用経験 ・システムの監視・運用設計や提案のご経験のある方 ■歓迎要件： ・AWS,Azureのパブリッククラウド環境での基盤構築経験のある方 ・セキュリティに関する知識 ・ジョブ管理製品(千手、JP1、Tivoli Systemwalker等)の運用保守の経験者 ・RPAツールの使用経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8505 東京都八王子市石川町2970 |
| 事業内容 | ■ 事業内容： コニカミノルタグループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの文化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。 ■ 詳細： (1) ソリューションビジネスのサポート コニカミノルタ株式会社は機器ビジネスからサービス・ソリューションビジネスへの業態転換を図っています。自由で便利なクラウドサービスもご提供を開始しました。コニカミノルタ情報システム株式会社はこうしたソリューションビジネスへのIT活用にも活躍範囲を広げています。 (2) R&Dソリューション コニカミノルタグループには、お客様に提供するモノやサービスを設計し、生み出す現場があり、それぞれの現場間を技術情報が流れます。 コニカミノルタ情報システム株式会社は、この流れを効率化するためのIT活用に貢献しています。 (3) 情報インフラ構築、保守 SAPシステム、クラウド、ITインフラ（ネットワーク、サーバ）等の安定運用において、高いレベルのRASISを実現し、コストとパフォーマンスを両立したセキュアな情報インフラの企画・構築から運用・保守までを提供しています。 ■ 事業展開： コニカミノルタグループのグローバルIT戦略において、アジア圏を中心とした基幹システムの入れ替え、各海外拠点のシステム統合・共通化、各クラウドサービスの導入、コミュニケーションシステムの変更のなど、様々なプロジェクトを進めています。グループ内でも、今後、ますます同社が担う役割は大きくなっていく見込みです。 |
| 代表者 | 馬塲 秀行 |
| URL | http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/index.html |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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