正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【八王子】IT資産・ライセンス管理◆SAM業務／契約更新・調達管理／プライム上場グループ_HJS17
★IT資産管理／ソフトウェアライセンス／グローバル対応／DX推進／ユーザーSI／プロジェクト参画／コミュニケーション力／課題解決／リモート可★
専門性を高めつつ、安定した環境で長期的にキャリア形成したい、マネジメントやプロジェクト推進に関与し、裁量を持ちたい方へ！
◎グローバルIT戦略に関わるプロジェクト参画
◎安定基盤＋柔軟な働き方（リモート可、フレックス）
◎専門性を高める環境（IT基盤・ライセンス管理スキル習得）
■業務内容
グループ全体で使用するPCやソフトウェアライセンスを管理するSAM業務を担当します。独自のSAMシステムを用いてデータベースを維持し、申請内容に基づく登録や更新を実施。イレギュラーなデータ発生時には原因を特定し、迅速に対応します。ユーザーからの問い合わせやライセンス購入相談に応じ、適切な提案を行うほか、契約更新やリセラーとの調整も重要な役割です。また、システムリプレイスプロジェクトに参画し、要件整理や運用改善を推進。社内の運用チームや関連システム担当者と連携し、管理者権限を活用した操作も行います。細部まで確認する正確性、関係者との円滑なコミュニケーション、課題解決に向けた主体性が求められるポジションです。
■業務の魅力
グローバル規模のIT資産管理に携わり、複雑化するライセンス管理やシステム運用の専門知識を習得できます。上流から下流まで幅広く関与できるため、IT基盤構築やプロジェクトマネジメントスキルを磨ける環境です。
■働く環境
平均年齢42歳、落ち着いた雰囲気で長期就業が可能。ダイバーシティ推進や副業制度など柔軟な働き方を支援する制度が整っています。
■働き方
・リモートワーク相談可
・フレックスタイム制あり
・完全週休2日制、年間休日125日
■キャリアパス
IT資産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやIT戦略企画など、グローバルITプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。
■企業魅力
コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、基幹システム刷新やクラウド導入などDXを推進。グローバルIT戦略の中核を担い、安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅 もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務などリモートワークを中心に取り組みたいニーズ、また一方でオフィスに出社をして取り組みたいニーズなど、ワーク環境を自分で選択できる制度を設けております（上司との相談の上、承認制） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,950円～415,950円 ＜月給＞ 307,950円～415,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 家族手当：福利厚生欄に補足あり 寮社宅：独身寮（借上社宅）制度 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキル教育 ■語学教育等 ■OJTによる育成 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当： 【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円 【次世代育成手当パパママ支援部分】6歳未満の子供を持つ従業員3,000円 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族看護休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員会社持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■リモートワーク制度 ■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可） ■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり（適用条件あり） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年に数日土曜出勤あり、その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり ※年間有給休暇：20日（入社年度は入社した時点での付与日数、翌年は20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・PCの資産管理・調達管理、またはソフトウェアのライセンス管理のご経験 ・プロジェクトリード以上のマネジメントのご経験 ・MicrosoftのEAやSCE等のライセンス購買・更新等の管理に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8505 東京都八王子市石川町2970 |
| 事業内容 | ■ 事業内容： コニカミノルタグループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの文化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。 ■ 詳細： (1) ソリューションビジネスのサポート コニカミノルタ株式会社は機器ビジネスからサービス・ソリューションビジネスへの業態転換を図っています。自由で便利なクラウドサービスもご提供を開始しました。コニカミノルタ情報システム株式会社はこうしたソリューションビジネスへのIT活用にも活躍範囲を広げています。 (2) R&Dソリューション コニカミノルタグループには、お客様に提供するモノやサービスを設計し、生み出す現場があり、それぞれの現場間を技術情報が流れます。 コニカミノルタ情報システム株式会社は、この流れを効率化するためのIT活用に貢献しています。 (3) 情報インフラ構築、保守 SAPシステム、クラウド、ITインフラ（ネットワーク、サーバ）等の安定運用において、高いレベルのRASISを実現し、コストとパフォーマンスを両立したセキュアな情報インフラの企画・構築から運用・保守までを提供しています。 ■ 事業展開： コニカミノルタグループのグローバルIT戦略において、アジア圏を中心とした基幹システムの入れ替え、各海外拠点のシステム統合・共通化、各クラウドサービスの導入、コミュニケーションシステムの変更のなど、様々なプロジェクトを進めています。グループ内でも、今後、ますます同社が担う役割は大きくなっていく見込みです。 |
| 代表者 | 馬塲 秀行 |
| URL | http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/index.html |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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