【キヤノンアルゴスロジック株式会社】【福岡/博多】カジュアル面談(SE・PG)～キヤノンG※まずは話を聞きたい方へ/月残業15h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【福岡/博多】カジュアル面談(SE・PG)～キヤノンG※まずは話を聞きたい方へ/月残業15h程度


◆◇【博多】応募意思不問/まずお話だけ聞いてみたいという方歓迎！気軽にご参加いただける、オンラインカジュアル面談を実施/実務経験者歓迎/残業月15h以内◇◆
こちらはカジュアル面談の求人です。1次面接の前に選考要素なしの面談や会社説明を行います。まずは話を聞いてみたいという方、歓迎です。
面談当日は当社についての会社説明や、お任せする業務内容・組織について、ざっくばらんにお話をする予定です。
■当社について：
当社は1982年に福岡で設立し、キヤノン電子のグループ会社としてソフトウェア開発やITソリューションの提供を行っております。
また、グループ会社と連携をとりながら企業向けCRMシステム導入サービスおよびSI事業などを中心とした事業を展開しています。
■プロジェクト例：
顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等
担当業務に関しては提案・要件定義・設計・製造・テスト・導入・サポートまで幅広くございますので上流から下流工程までご経験やご希望に応じてお任せ致します。また、様々なWEB系の案件があるためご自身の希望やご経験などを考慮して配属いたします。
顧客先への常駐と自社内での請負の比率は5:5。顧客先へはプロジェクト規模に応じて5名～25名のチームを構成し常駐しております。
■組織構成：
弊社にはエンジニア60名程度が在籍しております。エンジニアの平均年齢で言うと30代後半になりますが、20代～30代のエンジニアが多数在籍しております。
■使用言語：
Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など
■働く環境：
・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。
また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。
・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】