正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京】サーバーサイドエンジニア◆大手通信事業者中心/1次請け案件多数/ポテンシャル採用
【ポテンシャル採用/平均残業時間20時間程度/最新技術に触れることが可能です】
■業務内容:
大手クライアントの新規事業の立ち上げを企画段階から支援している当社にて、クライアントが始める新規サービスや自社サービスのサーバサイドシステムを設計から実装まで行います。
設計は、アーキテクチャ設計、API設計、DB設計、プログラム設計を行います。
実装は、要件に応じてサーバレス(APIGW、Lambda、DynamoDB)やサーバベース(EC2、PHP、RDS)で行います。
またテスト・設計書等の資料作成などもお任せします。
■案件の特徴:
案件は大手通信事業者をメインとした1次受けが多いため、直接仕様や企画・要件に対して自分の意見を反映させることが可能です。
また、自社サービスの構築も行っておりますので、作りたいサービスがニーズや市場にマッチしていれば主体的に構築することもできます。
デジナーレではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としており、クライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。また、IOT(工場・農業など)業界やDX業界に関する案件が多数ありノウハウを持っております。
また、開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていくため、常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。
■キャリアプラン:
サーバサイドに強みを持ちつつもフロント側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指します。
その後、リーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていただきます。リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。
■評価制度:
・月1回の上司面談で評価に向けて方向修正を行っています。
・年2回の評価で順調に昇給できれば2年後には400万-500万の年収を見込めます。
■働き方:
・リモート勤務可能
・平均残業20時間
外部委託も考慮しつつ個人に無理がかかりすぎない範囲で案件をアサインしているため、平均残業時間が20時間程度に抑えられております。
■スキルアップ:
月1万円までの書籍補助や、業務に結び付くものであれば、外部講習会の費用を負担します。エンジニアとしてさらなるキャリアアップを目指す方にとっては絶好の環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(ビル建物内喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・週2日から3日は出社(それ以外はリモート勤務) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません(本人の希望により大阪、福岡での転勤あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 355万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~205,000円 固定残業手当/月:94,000円~95,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <給与補足> 賞与:年2回(6月12月) 昇給:年2回の評価(6月12月) 月1回の上司面談で評価に向けて方向修正を行います 順調に昇給できれば2年後には400万ー500万円の年収を見込めます ※年収は固定残業手当60時間分含む 固定残業時間超過分は別途支給 (残業平均20時間/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(各種社会保険完備) 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・宿泊施設・旅行補助・スポーツ施設・レストラン等 ■ビル内、屋外に喫煙スペースあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日はプロジェクトの進捗によって極稀に出勤になる場合あり 年末年始休暇、夏季休暇(有給休暇にて取得)、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:プログラム経験(言語は問いません) ※スキルよりも人物面を重視して採用可否を検討しています。 ■歓迎条件 Python、PHPでの実装経験 Lambdaでのシステム構築経験(AWSでのAPI構築経験) データベース構築経験(RDB) 要件定義/基本設計/詳細設計の経験 AWSでのインフラ構築経験 ※自信のない部分があっても、これから習熟していこうという意欲があれば可。 ■ソフト面 AIやIoTに興味がある 論理的思考ができる 自己成長の過程を楽しめる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジナーレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要: 新規事業支援に特化した戦略コンサルティングファーム「プライマル株式会社」のグループ会社でもある当社は、 大手クライアントの新規サービスに伴うWebサイトやアプリケーションなど、クリエイティブに関する企画から制作まで一気通貫で行っています。 グループ会社である「プライマル株式会社」から専門性が高い分野を切り分け、UI企画・制作・開発と連携させた『UXコンサルティング』を担っています。 |
| 代表者 | 板倉 譲治 |
| URL | https://designare.jp/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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