【株式会社Ｓｅｉｂｉｉ】【六本木】人材コンサルタント（RA）※幹部候補◆20兆円のモビリティ市場◆累計資金調達10億円超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【六本木】人材コンサルタント（RA）※幹部候補◆20兆円のモビリティ市場◆累計資金調達10億円超


◆市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革／主幹事業の出張自動車整備は規制改革実現／募集ポジションは第二の柱の新規事業◆

■業務内容：
◇クライアント企業に対する人材戦略・採用支援
・採用要件定義の支援
・採用プロセス設計、選考支援
◇複数サービスの提案活動
・スポットワーク
・人材紹介の求人開拓
◇事業成長支援に関わる企画業務
・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案
特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます。
・顧客フィードバックを元にしたサービス改善
・採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計
◇マネジメント業務新規採用
・オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用
・予算管理 / KPI管理　など

■事業の将来性と当社の勝算：
（1） 今後の成長が大きく見込まれる市場
自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。

（2）企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場
機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。

（3）競合不在の市場
現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】