正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【新宿】監視カメラ搭載システムの導入サポート/IoT知見を活かせる/新規開拓・ノルマ無/年休123日
【IT・ソフトウェア・IoT製品などの知見活かせる/新規開拓・ノルマ無/年休123日・残業月20-30h想定】
全国各地で4万件近く導入されている監視カメラのクラウドシステムを手掛ける同社で、提携する監視カメラ販売代理店の導入支援をお任せします。
■業務内容
・監視カメラの販売会社から注文を受け、システム搭載の手続きを行う
・エンジニアと連携し、トラブル発生時の状況確認・対応説明などを行う
※カメラが映らない、保存データが確認できない等
・新システムや新機能のプレゼン、資料作成・提案など
※担当顧客は10件程度、新規開拓や個人ノルマなし
※トラブル対応の際には、解決のための作業支援などをリモートで行うことも
問い合わせ対応やトラブル解決支援の際にITやソフトウェア、IoTなどの知見が活きるシーンが多々あります
■組織構成:主に1名がメイン担当として活躍。ご入社後は先輩社員との同行営業や製品知識のインプットなどを通して、スムーズな定着・業務のキャッチアップをフォローします。
■製品について:監視カメラの需要が高い売店、各種施設、医療機関等の顧客を中心に毎月約200-300件ペースで導入が進んでいます。
※同社ではデータ保管の月額利用料金が売り上げとなるため、安定した売上増加が可能です。
◎需要拡大の背景:犯罪時の証拠映像や販売店での防犯などの導入目的が増加しています。昨今では監視カメラに映る情報の分析や集計などの需要も増えてきており、今後も監視カメラの需要は増え続けることが見込まれます。
■評価制度:半年に一度、ご自身の目標を上長とすり合わせながら決定します。その目標に対する達成度で評価や賞与が決まります。
■魅力ポイント
◎IT・ソフトウェア・IoT製品などの知見を活かして社会貢献が可能
◎年間休日123日のため、休日のお休みがしっかりとれる環境
◎等級別会社貢献累積手当があり、就業期間2年超の正社員に対し、勤務年数に応じて一律に手当が支給(支給金額:5,000~150,000円)
■同社について:住友電気工業株式会社の新規事業開発である次世代情報通信システム市場開拓プロジェクトを分社化し、2007年スタート。住友電気工業、インターネットイニシアティブなどとの資本関係があり、経営基盤が安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル8F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿御苑前(2番出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 525万円~675万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):283,544円 固定残業手当/月:66,456円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力等を考慮して決定します。 ■給与改定:年2回(4月、9月) ■賞与:年2回(5月、11月)※過去実績3ヶ月 ■固定残業代制 超過分別途支給 ■会社貢献累積手当 就業期間1年超の正社員に対し、勤務年数に応じて一律に支給。(上限あり)支給金額5,000~150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■会社貢献累積手当について 支給条件は、就業期間が1年超の正社員であることのみ。 勤務年数に応じて一律に支給。(支給上限あり) 支給金額5,000円~150,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問> ■必須条件: ・カメラ、テレビ、PCなどIoT製品の知見があり、人に説明できる方 ※家電量販店での販売や、IT・ソフトウェア業界での営業経験のある方大歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クーレボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 住友電気工業株式会社の新規事業開発である次世代情報通信システム市場開拓プロジェクトを分社化し、2007年にスタートした会社です。 ASPによる映像配信サービスの提供、映像配信システムの構築・販売を行っています。 現在は、クラウド事業であるクラウド型監視カメラを主たる業務としております。 ■事業内容: (1)クラウドカメラ事業…飲食店等に多数導入されているクラウド型監視カメラのサーバー設計・構築等 (2)映像配信事業…コミュニティ向け総合メディアサービス、マンション向けIPTV/VODサービス、ホテル向けIPTV/VODシステム販売等 ■設立背景: 当社は、住友電気工業株式会社において新規事業開発の一環として取り組みを開始した次世代情報通信システム市場開拓プロジェクトに端を発します。 同プロジェクトの中で、IP網を活用した高品位映像配信を実現するテレビ向けSTB開発に着手、機器製造販売をはじめとしてさまざまな事業展開を模索・推進して参りました。その結果2005年10月、住友電気工業グループの一員であった株式会社ネットマークス(現在は日本ユニシス傘下)へ、映像配信システムの販売およびサービス事業化に注力すべく事業移管を行いました。 そして2007年、ネットマークスの経営環境が大きく変化する中、当該事業を一層積極的に展開する目的で第三者の出資を募り、同年11月、ネットマークスより当該事業部門をMBOいたしました。同時に放送映像の全国配信網(IPv6マルチキャストプラットフォーム)を構築、2008年2月有線役務利用放送免許を取得、さまざまなコンテンツ&会員ホルダー様との業務提携による「コミュニティ向け総合メディアサービス」を皮切りに、通信と放送の真の融合を目指しましたが、現在は、クラウド事業であるクラウド型監視カメラを主たる業務としております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cool-revo.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年9月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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