正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京／第二新卒歓迎】法人営業◇HR×Saas×AI／積極的な海外展開／有休消化率90%
■□ HR×SaaSで世界の雇用を変える／国内2,200社導入の業界トップクラスSaaS／第二創業フェーズ（海外展開・新規事業・AI強化）／経営課題に向き合うコンサルティングセールス／未経験から市場価値の高いSaaSキャリアへ □■
＼＼こんな人に来てほしいです／／
・数字を追うだけではなく「課題を解きたい」コンサルティブ志向の方
・HR／SaaSなど社会インフラ領域で、中長期の価値提供をしたい方
・変化・挑戦・成長に前向きで、役割拡張にワクワクできる方
■ポジション概要
・国内導入2,200社以上のHR向けSaaSを扱い、クライアントの経営課題／事業課題／組織課題／業務課題に深く入り込むコンサルティングセールスポジションです。
・新規・既存のどちらも担当し、課題ヒアリング～解決策設計～導入コンサル～継続支援まで一気通貫で担当。
・適性に応じてIS／FS／CSの最適チームに配属され、入社後の役割変更も可能。
・SaaS営業・業務分析・組織課題の可視化・経営者対応など、将来市場でも価値が高まるスキルを総合的に身につけられるポジションです。
■この仕事で実現できること
・経営層と向き合い、事業成長に直結する課題を“本質から”解く営業へ
・SaaS・AI・業務設計・プロダクト理解と、複合的な“市場価値の高いスキル”を習得
・第二創業フェーズで、新規事業／海外展開／組織づくりにも携われる可能性
■具体的な業務内容（What）
・HR SaaSの新規／既存セールス
・経営課題・事業課題のヒアリング
・業務分析／課題定義／改善案の設計
・サービス導入（運用設計・カスタマイズ・定着支援）
・既存顧客の成功支援（CS）
・配属領域：IS／FS／CS（適性に応じ配属、入社後変更も可）
■仕事の進め方
・リード獲得：ISチームorマーケの反響中心
・商談：経営層～現場責任者まで幅広く対応
・解決策設計：SaaS機能の組み合わせ＋業務フロー改善
・導入フェーズ：顧客と伴走しながら定着・成果まで一貫支援
・データを活用した改善提案で長期的に顧客に向き合う
■ポジションの魅力
（1）経営層と向き合う課題解決型営業
（2）第二創業フェーズで役割もスキルも広く伸ばせる
（3）社会インフラ“雇用”をテクノロジーで変革できる仕事
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の業務内容／給与の差異なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 418万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～283,500円 固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（固定賞与＋評価賞与※対象者のみで、固定賞与のタイミングで併せて支給）＋インセンティブ賞与（成果に応じて年4回の営業インセンティブ支給※1回あたり最大10万円）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：対象の資格を取得された場合受験料支給 ■技術向上： ・技術、ビジネス関連の本は経費で購入できます。 ・外部勉強会参加推奨しています。 ＜その他補足＞ ■早出、早上がり可能（上長許可の上） ■育児・介護休業 ■短時間正社員制度 ■持株会制度 （社員持株会） ■各種表彰制度 ■各種インセンティブ（年2回の営業インセンティブ／平均で半年に1回5万円支給） ■永年表彰制度 ■18時以降アルコール飲み放題 ■リモートワーク ■弔慰金 ■入社時の引っ越し費用負担（引っ越し会社実費、東京までの交通費jは会社負担／敷金礼金などは本人負担） ■副業（申請届け出を出せば可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、産休育休、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界・職種未経験歓迎！ ・成長意欲が高い方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F |
| 事業内容 | ポーターズは、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、HR業界に特化したIT/SaaSを展開しています。主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「IT review Grid Award 2023 Winter」でLeaderを受賞するなど、HRマーケットからも非常に高い注目を集めています。 現在、当社はまさに「第二創業フェーズ」に突入しています。これは単なる成長に留まらず、プロダクトのさらなるグロース、既に11カ国に進出済みのグローバル展開の強化、積極的な海外M&A、そして子会社設立など、多角的な事業展開を加速させていくまさにエキサイティングなフェーズです。 今後もHR領域を軸に、国境を越えた転職・就職支援（クロスボーダー事業）や、海外メディア事業といった新規事業にも果敢に挑戦し、グローバル規模での雇用創出に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.porters.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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