【東邦ヤンマーテック株式会社】【大阪/福島】人事労務◆人事部門立上げに携わる！働き方◎決算賞与連続支給中！転勤なし◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【大阪/福島】人事労務◆人事部門立上げに携わる！働き方◎決算賞与連続支給中！転勤なし◆


～労務や採用など幅広い業務に挑戦！企画にも携われるため、人事の経験をより幅広く活かしたい方は大歓迎！創業80周年を迎える安定企業～

■採用背景・ミッション
会社の永続的成長のため人事部門を新設し体制強化を図ります。
下記ミッションを掲げて業務を行っていただきます。
・法令違反によるリスクを回避し、企業の社会的信頼を守ること
・適切な人事制度や職場環境の改善等により、社員一人ひとりがいきいきと働ける職場づくりを進めること

■業務内容
（1）労務管理
・就業規則やその他規規程の見直しと整備・周知
・適切な労働時間管理、休暇取得管理の支援
・法改正や労働基準監督署臨検等への対応
・相談窓口（育児介護、ハラスメント他）等
（2）人事
（制度、採用、研修）
・人事制度・福利厚生等の運用、見直しと整備
・採用活動（募集、選考、内定）
・社内教育・研修の企画・実施
・入退社、再雇用等の手続き支援等
（3）安全衛生
・健康診断や健康の保持増進のための取組み
・傷病者の職場復帰支援等
（4）その他
・社内インフラ、システム導入・保守、ヘルプデスク業務
・社内広報・コミュニケーション促進
・災害・緊急時対応

■ご入社後
1週間ほど東京での研修を行います。その後は現場配属され、まずは（1）労務管理業務を中心に行い、業務に慣れてきましたら、雇用管理や採用なども行っていただきます。
主に部長と連携して業務を進めていきますが、優しく丁寧に対応いただける人柄の部長です！
大阪本社がメインの就業場所ですが、東京にも支店があるため、半期に1回(1泊2日程度)の出張を想定しております。

■組織構成
30代後半の部長1名と事務職の方数名で業務を行います。

■募集ポジションの魅力について
中小企業の人事は「何でも屋」的な側面もありますが、それこそが成長のチャンスです。
自分の手で組織を変えたい、経営に近い立場で人を活かしたいという方には、非常に魅力的なフィールドです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】