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正社員
＊ブランクOK！チームで業務を進め、家庭との両立も叶えられます
＊幅広い年代の女性メンバーが活躍中！子育て明けの方も歓迎◎
大手・上場企業をメインとしたお客様の給与計算や保険手続きなど、
労務に関する各種業務をチームでサポートします。
《具体的には》
◇クライアント企業の給与計算全般
└ 勤怠データの照合、給与・賞与計算、住民税・年末調整の補助業務など
◇社会保険・雇用保険の各種手続き
└ 資格の取得・喪失、月変・算定、労災や産育休関連の手続き準備
◇社内システム（OBIC7）への入力・照合
◇クライアント担当者との連絡・調整業務
◇チーム内での進捗共有および業務改善の提案 など
★多種多様な企業様の労務を担当することで労務の専門性アップが叶う！
★チャットと対面のやり取りでタスク管理や共有をスムーズに実施中！
★慣れてくれば、業務の進め方を自分で調整できるのもポイント！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◇チーム制だから、無理なく長く続けられる働き方が叶います！】
2〜8名のチームで複数社を分担し、1チームあたり1〜3社を担当。
繁忙期も助け合いながら進められる体制です。客先常駐はなく、すべて自社内勤務。
育児との両立にも理解があり、短時間正社員やパートなど柔軟な働き方が可能！
+.社員の声+.
◆Aさん
「忙しい時期ほどチームで支え合い、納品後は立場に関係なく『終わったね！』と達成感を共有できるのが魅力です。孤独を感じない環境だと思います！」
◆Bさん
「落ち着いた雰囲気の職場で、子どもの急な体調不良にも『お互い様』と自然にフォローし合えています。安心して働ける環境です！」
【◇スキルアップ＆キャリアアップを実現できる環境です！】
入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。
「前職は税理士事務所で、社保手続きの経験が少ない」
「給与計算は外注しており、実務経験が浅い」
など、経験や知識に自信がない方もご安心ください！
給与計算の専門性を高める研修やチームミーティングを通して、
着実に労務業務のスキルを磨いていけますよ。
経験を積んだ後は、リーダーとして新人の指導や業務フローの改善提案に携わることも可能です！
【配属部署概要】
★社員の8割以上が女性。女性管理職も第一線で活躍中です！
ポイント1＊チームで支え合うから、無理なく続けられる＊ 女性社員8割◎育児にも介護にも、理解ある職場です！
＜チーム体制で叶える、柔軟な働き方＞
＊複数名で業務を分担するチーム制
＊土日祝休み
＊残業月平均10h～20h
＊ママスタッフ活躍中
＊勤続手当・資格手当あり
私たち日本プラネットでは、チームで協力しながら
お客様の労務業務を進めています。
チャットも活用しながらタスク管理をしているので、
急なお休みやご家庭の予定にも柔軟に対応できる環境です！
「お子さんの具合、大丈夫？」
「気を付けて行ってきてくださいね」
など、声を掛け合う社風なので
「こんな相談をしたら、迷惑かな」
と、気負うことはありません◎
チームだからこそ実現できる働きやすさの中で、
長く安定したキャリアを築いていきませんか？
ポイント2★チームで成長し、やりがいを得られる環境
入社時は「給与計算が中心」「社保手続きが得意」など、スキルが偏っていても大丈夫。チームで労務管理を行うため、経験の浅い業務も先輩や仲間のフォローを受けながら少しずつ身につけていけます。できることが増えていく実感があり、その成長がクライアント企業の社員やご家族を支える力になる。そこに、この仕事ならではの大きなやりがいがあります。
ポイント3★話しかけやすさが、働きやすさにつながる
当社では福利厚生の一つとして、社員2人で社員証をタッチすると自販機のドリンクが無料になる制度を導入。1日2本まで、同じ相手とは5回までという仕組みがあることで、「ちょっと“ピッ”しに行こ！」と声をかけ合うのが日常の光景になりました。
業務の中だけでなく、何気ない会話ができる関係性があるからこそ、相談もしやすく、毎日を楽しく続けられます。人とのつながりを大切にしながら、安心して長く働ける環境です！
ポイント4女の転職！取材リポート
大手・上場企業などを労務の面から支え続ける安定基盤と、社員の8割が女性という働きやすさを兼ね備えた同社。「困った人を独りにしない！」というチーム制で、育児や介護も支え合う温かい風土があり、長く安心して働ける環境だと感じました！専門性を高める研修も充実。同社でなら今までの経験を活かし、仲間と共にプロとして成長できるのではないでしょうか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 ★残業は月平均10時間程度と少なめ！ 繁忙期はありますが、メンバーで協力しながら業務を進めているため メリハリをつけて働ける環境です。 |
| 勤務地 | ☆駅チカ徒歩5分！転勤なし◎大阪本社勤務！ ◆大阪府大阪市中央区博労町1-8-2 三共堺筋本町ビル7階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※関西限定求人※ |
| 交通 | 大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」から徒歩4分 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」から徒歩6分 |
| 給与 | ☆賞与年2回！各種手当あり！ 月給25万1,500円～43万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給には固定残業代（月22時間・3万5,700円～）を含みます ※超過分は別途支給します 試用期間6ヵ月あり。期間中の給与は月給21万7,600円～（残業代は発生分を支給）、その他待遇の差異はありません。 【給与例】 ◆年収550万円（入社5年目・主任） ◆年収400万円（入社2年目・経験者） ◆年収360万円（入社3年目・未経験者） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（業績による） ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆服装自由（オフィスカジュアル） ◆髪色自由 ◆ネイルOK ◆資格手当（保有資格に応じて3,360円～2万5,200円／月） ◆勤続手当（1,000円～2万円／月※入社2年経過後～） ◆社内自販機のドリンク無料（1日2本まで） ◆役職手当 ◆屋内禁煙 【育児と両立OK】 「困っている人を放っておけない！」という社風の当社。 常にメンバー同士で業務の進捗を共有しています。 「子どもが体調を崩してしまって…」といった時には 「大丈夫？気を付けて行ってきてね！」と声を掛け合う空気ができており 他のメンバーに引き継ぎ、早退や時差出勤なども柔軟に対応しています。 「助けてもらった分、今度は私が」と、お互いに協力しながら業務を進めていきましょう！ |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（原則土日） ※繁忙期は土曜日出勤の日もあり ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社6カ月経過後に法定通り支給） ◆産前・産後休暇 ☆取得実績あり ◆育児休暇 ☆取得実績あり ◆介護休暇 |
| 応募資格 | ☆労務の経験や専門資格がない方も歓迎！ ◆給与計算の実務経験（業界・年数不問！） ◆学歴不問 ▽こんな方にオススメです！ ◎労務としてのスキルアップを叶えたい方 ◎チームワークを大切に業務を進めたい方 ◎結婚・子育て・介護など、ライフステージに合わせながら働きたい方 当社では、業務を一人で抱えずチームで協力して進めていきます。 日頃から社内外のコミュニケーションを大切にしているので、社員同士の仲は抜群！ おだやかなメンバーが多く、雑談も交えながら楽しく働きたい方は是非ご応募ください！ 【あると望ましい経験・能力】 ※必須ではありません！ ◇社会保険手続きの実務経験がある方 ◇「OBIC7」の使用経験がある方 ◇給与計算検定の合格者（優遇あり！） └FPや社労士などの資格保有者には、別途資格手当を支給します！ 社内外と円滑にコミュニケーションを取り、 目の前の仕事に誠実に向き合える方に最適です。 入社後に仕事の幅を広げ、 ◎給与計算・人事労務管理のスペシャリストを目指したい ◎社会保険労務士の資格取得を目標にしている という意欲をお持ちの方、大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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