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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【宮城・仙台市】キャリアアドバイザー(採用担当)※年休120日!IPO準備中!
◇◆長期休暇も取りやすい(祝日がある週で1週間休む社員も!)☆彡フレックス制!年休120日!◇◆
◇◆建築業界の人手不足に貢献できる社会貢献性高いお仕事◎!未経験の方も安心してご入社頂けるサポート体制◇◆
◇◆創業以来安定成長を続ける無借金企業/大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加/業務分担で残業時間削減!残業15時間程度◇◆
採用担当として、ご応募いただいたエンジニア(建設技術者)の方に対して同社の魅力を感じて頂き、安心して働いていただくために、会社説明や業務内容、配属先についてお話頂きます。
■業務内容:
・新卒・中途の採用活動(主に中途の面接対応):1日に2~6件程度の面接の対応をして頂きます。
・面接/採用手法の選定
・応募者データ管理、各種レポーティング
・内定者・入社者のフォロー
・研修の企画・運営など
※社労、社保や面接日程の調整などは別の担当がいる為、採用業務に集中できる環境です
※面接対応がメイン業務です
■入社後のキャリア:
将来的には人事制度や就業規則の設計・運用やマネジメントなど、幅広い業務に携われるキャリアプランもございます。
■研修制度:
社員一人一人のスキルアップを図る為、個人のレベルに合わせた社内研修を定期的に実施しています。
(研修内容の一例)・ITマニュアル、個人情報取り扱い・仕事の取り組み方、ビジネスマナー・エンジニア(派遣スタッフ)についての講習 等
■魅力・特長:
建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビックプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来(街)を創るために貢献できる醍醐味があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区本町2丁目1番7号 本町奥田ビル2階 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄 南北線線/広瀬通駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ・転勤の可能性無し |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~328,800円 固定残業手当/月:52,740円~72,540円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,740円~401,340円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】 457万円(月給31万円)/サブリーダー(27歳)入社5年目 662万円(月給45万円)/マネージャー(32歳)入社7年目 908万円(月給61万円)/グループマネージャー(36歳)入社9年目 1,362万円(月給92万円)/ゼネラルマネージャー(39歳)入社12年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費分支給 家族手当:特記事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金制度有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社後:OJTからスタート <その他補足> ■結婚・出産祝い金■インセンティブ制度■MVP/MVO表彰制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■育自分休暇制度■社内イベント■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~50日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝日、GW(10連休実績)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(取得率平均52.6%)※年間休日には計画有給5日含む |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■求める経験☆下記いずれかのご経験☆ ・人材紹介会社でのCA/RAのご経験 ・事業会社での新卒・中途採用担当のご経験 (リクルーターとして、自ら候補者とコミュニケーションを取って自社の魅力訴求を行い入社に結び付けてきたご経験) ・派遣会社での技術職採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーキ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設エンジニアアウトソーシング事業 ・転職支援事業 ・建設エンジニア育成事業 ■事業の特徴: (1)建設エンジニアアウトソーシング事業 ・建設土木…戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院等、様々な建築物の設計から施工図の作成、図面チェック/修正、技能工の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、あらゆるプロセスをフォローします。また土木に関しては、道路、ダム、橋梁、法面等多種多様にわたるプロジェクトの設計から積算、測量、調査、また安全/品質/工程/原価管理までをサポートします。 ・設備電気…高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院等、大型の建築物に設備/電気は必要不可欠です。設備/電気は大きく分けて、空調設備、衛生設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、経験を積んだ技術者が快適な空間を創出します。 ・プラント…石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物等各種プラント分野でのプロセス設計から基本/詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画等の建設工事管理、メンテナンス、試運転等幅広い分野での技術提供を行っています。同社では、幅広いプラント事業を通じて、環境対応の技術と経験を提供し、社会と地球環境保全のために貢献していきたいと考えています。 (2)その他事業 ・転職支援事業…転職のプロである同社のキャリアアドバイザーが、転職成功のためにサポートをするサービスです。 ・建設エンジニア育成事業(グループ事業) |
| 代表者 | 代表取締役社長 北川 太 |
| URL | https://akijapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 120.2億円(2025年現在) |
| 従業員数 | 3,500名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設(株)・清水建設(株)・(株)大林組・大成建設(株)・(株)竹中工務店・(株)長谷工コーポレーション・前田建設工業(株)・三井住友建設(株)・高砂熱学工業(株)・新菱冷熱工業(株)・(株)関電工・(株)きんでん・(株)日揮・(株)日立プラントサービス・メタウォーター(株) その他、主要企業約2,100社 <グループ会社> Asproad Holdings株式会社 JAGフィールド株式会社 |
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