【ＲＯＳＣＡ株式会社】キャリアアドバイザー（CA）キャリアに本気で向き合う◎完全土日休み※顧客折衝経験活かす【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


キャリアアドバイザー（CA）キャリアに本気で向き合う◎完全土日休み※顧客折衝経験活かす


【求職者へ寄り添ったキャリア支援を行いたい方へ！】◎5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート！
◎IT人材専門のエージェントとしてスキルアップ！
◎3カ月間の基礎研修・外部CTOを招いた研修など専門性を見につくことが出来る環境です！

■採用背景：
ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託などIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っております。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。

■ご入社後の流れ：
・研修期間（約3ヶ月）
IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修。
先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。
・面談デビュー
まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。
・独り立ち
単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。

＜ROSCAのこだわり＞
エンジニアのキャリアに本気で向き合うため、担当者には深い知識を求めています。そのため、未経験の方でもプロとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。ご経験者は、スキルに応じてより早い段階での独り立ちが可能です。

■組織構成：
シームレスキャリア事業のエージェントは10名、そのうちCAチームはマネージャー1名、メンバー5名（RA兼任含む）の計6名ほどの組織です。
年代は20代後半～30代前半がメインとなっており、男女比もおよそ半々です。
メンバーのバックグラウンドは、元キャリアアドバイザーやリクルーター、アパレル店員など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されてます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】