【株式会社日本カードネットワーク】【採用イベント開催】エンジニアとしてJCBグループで働く魅力とは？／面接確約有／リモート開催【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【採用イベント開催】エンジニアとしてJCBグループで働く魅力とは？／面接確約有／リモート開催


~12/16にオンライン開催／参加者限定面接確約フローあり~
●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎
└日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%)
●事業特性や商流の高さを生かし、エンジニアとして描けるキャリアの魅力について
●現場社員、役員、人事など実際の面接官から解像度の高い話が聞ける場
●「実働7.25h×ノー残業デー有×週3在宅」長期就業しやすい環境

■当日の流れ
【第一部】18時～19時20分
（1）オリエンテーション・・人事挨拶
（2）会社説明・・人事から企業紹介
（3）役員挨拶・・最終面接官から会社について紹介
（4）部署紹介・・代表して2部署から部署のミッションや業務内容の紹介
（5）座談会・・参加部署の部長から現場社員などど軽食を挟みながら交流

【第二部】19時30分～20時　※希望制（4名まで）
（6）一次面接・・希望する部署の一次面接官と人事にて簡易的な面接実施

■業務詳細
新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。
【詳細】
複数ある組織・PJTの中で上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント等）をご経験に応じて、各種プロジェクトにアサインの上、育成担当となるリーダーのもと、業務を行っていただきます。
※当社は上流工程のみとなり、開発工程等は外部に委託しております。

■当社の強み
・高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現
・インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです
・高い成長産業
キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】