正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【在宅勤務可】顧客満足度向上のためのDX推進・サービス企画リーダー|フレックス有|退職金制度有
◆DX推進の中心人物として、変革を主導できる|施策の成果が“満足と笑顔”で見える|在宅×全国拠点連携の柔軟な働き方◆
パイオニアサービスネットワーク株式会社は、パイオニアグループで唯一、お客様と直接つながる中核会社です。
「満足を維持し続けられる企業体質の強化」「付加価値向上による満足度の向上」「BCPに基づく継続的なサービス提供」「コストセンターとしての効率化」を事業方針に、アフターサービス全体の企画・運営を高度化しています。
■業務内容について:
本ポジションでは、アフターサービスの政策企画から運営までを担い、サービス価値を高めるDX施策の企画・導入を主導いただきます。
入社後は(1)から順番にご対応いただくことを想定しております。
(1)アフターサービス現場での実対応(現状の把握、課題形成、改善施策の検討・提案)
(2)改善施策の計画実行とその後のPDCAを確認しながらの改善活動の実行(DX推進も含め)
(3)次期コールセンターの構築/運営改善
(4)アフターサービス政策企画・運営
<扱う製品・サービス>
取り扱いは、ナビアプリ(COCCHi、MOTTO GO)以外のカーエレクトロニクス製品(カーナビ、スピーカー、ドライブレコーダー等)・関連サービスが中心。
修理・保守、部品供給・在庫、技術サポート、BPO対応まで、フロントからバックヤードまでの一連の顧客価値創出を俯瞰し、評価・改善のサイクルを回していきます。
■配属組織:
今まではパイオニア本体の品質保証部門がサービス企画を担っており、当社では企画の実行を行っていましたが、この度当社にて企画から担う運びとなりました。
今回ご採用となった場合は、当社のお客様サポートセンター、ないしはテクニカルセンター(修理受付、技術サポート等)いずれかの組織に配属となる予定です。
現場で顧客サポートを担っている部隊、また本体の品質部門とも連携しながら企画・実行を主導していただきます。
■ポジションの魅力:
◎当社の規程の範囲内であれば車通勤(バイク含む)可能 ※駐車場有
◎全国のサービス拠点・関係部門と連携し、BCPを踏まえた安定運営と効率化を両立。
◎お客様の声に最短距離で応え、満足と信頼を積み上げることが出来るポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇面の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川越事業所 住所:埼玉県川越市山田25-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給いたします。 家族手当:扶養1名につき12,000円 社会保険:社会保険全て完備しています。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※各種研修制度有り。 ※目標管理による評価制度 ※アセスメント制度 ※OJT(先輩社員からの直接指導) <その他補足> 各種社会保険制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・電子機器分野(車載、家電、弱電系など)に関する知見 ・アフターサービスの企画立案、またはサービス領域のDX推進の実務経験(目安:3年程度) ・KPI設計/運用(応答率・解決率・TAT・顧客満足など)と、継続的な改善の実務経験 ■歓迎条件 ・中規模以上の電機機器メーカーにおけるアフターサービスのプロセス構築・運営経験 ・コールセンターの立ち上げ/再構築、BPOマネジメント、品質管理(研修・評価)の経験 ・CRM/ナレッジ運用、FAQ整備、VOC/NPS分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パイオニアサービスネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館6F |
| 事業内容 | ◆パイオニアサービスネットワークは、単なる修理やサポートにとどまらず、「感動」を届ける企業であり続けることを目指しています。 社員一人ひとりが理念を共有し、お客様・パートナー・社会に信頼される存在となるため、挑戦を続けています◆ ■当社について: パイオニアサービスネットワーク株式会社は、パイオニア・グループの企業理念「より多くの人と、感動を」を実現するため、 アフターサービスとカスタマーサポートを軸に、お客様に安心と満足を届ける事業を展開しています。 私たちは、製品を購入いただいた後も、真心を込めたサービスを提供し続けることで、パイオニアファンの輪を広げ、社会に信頼される企業を目指しています。 ■主な事業内容: 1. カスタマーサポートセンターの運営 全国のお客様から寄せられる製品に関する相談や問い合わせに、専門のコミュニケーターが迅速かつ丁寧に対応します。 正確な情報提供ときめ細やかなサポートを通じて、お客様の不安を解消し、安心感を提供することが私たちの使命です。 2. 多様な修理サービス お客様のライフスタイルやニーズに合わせ、柔軟な修理サービスを用意しています。 電話やWebでの受付に加え、引取修理や送付修理など、利便性を重視した仕組みを整備。 修理品の引き取りや送料の一部負担など、負担を軽減する工夫も行っています。 3. 世界規模の部品供給ネットワーク ワールドパーツセンターを拠点に、国内外へ修理用部品を迅速に供給。 調達から在庫管理、出荷まで一貫した体制を構築し、グローバルに展開するパイオニア製品の品質維持を支えています。 この仕組みにより、世界中のお客様に安定したサービスを提供できることが当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/corp/group/pioneerservicenetwork/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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