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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京】品質・安全管理 ※有名施設の導入多／世界シェアトップ級のビルオートメーションシステムメーカー
～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～
■職務内容：
設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムにおける建設プロジェクトについて、各現場の管理状況の監査や指導をお任せします。
《具体的な業務内容》
・プロジェクトの管理状況の監査
・各現場／現地のエンジニアおよびマネジャーへの改善勧告
と指導
・統括安全責任者の選任状況の監査と指導、協働組織
設置・運営状況の監査と指導
・現場巡回状況の監査と指導
・安全教育受講状況の監査と指導
・安全教育の実施状況の監査と指導
┗ 協力会社向け、新規現場入場者向け
・安全事故のフォローアップ監査および未然防止活動の指導
※国内出張有
※監査エリアは関東圏の予定
（千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、長野、新潟）
《業務のポイント》
約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成～施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。
■キャリアパス：
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
【キャリアパス面談】
年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
【社内技術者認定制度】
受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 - ＜試用期間＞ 6ヶ月 - |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 定期的なローテーションは行っていませんが、ビジネスの状況やキャリアアップの一環として将来的に転勤が発生する場合もあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与 年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：- 寮社宅：転勤の場合のみ社宅適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト 奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、 契約保養所・リゾート施設等 ■育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等 ■各種社内イベント（キックオフミーティング、タウンホールミーティング、ファミリーデイなど） ■各種表彰制度、ボランティアプログラム、等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日 ※入社月により異なる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・建設現場における施工管理、安全管理、品質管理などの基礎知識と経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジョンソンコントロールズ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー |
| 事業内容 | ■概要： ジョンソンコントロールズは、スマートシティやスマートコミュニティを実現するため統合インフラの提供をする業界トップクラスのグローバル企業です。 スムーズでスマート、シンプルかつ安全な世界を実現する革新的な製品やソリューションをご提案します。 ＜ビルオートメーション＞ 効率的な空調制御と省エネルギーを実現するビル管理・中央監視システムや各種アプリーケーション、高性能な自動制御機器と信頼のセキュリティシステムなど、オープンで拡張性の高いビルオートメーションがお客様の建物施設をインテリジェントなスマートビルに導きます。 ＜産業用冷凍機＞ 冷凍機器の世界において、ジョンソンコントロールズがカバーするビジネス領域は、冷凍技術の研究から機器（防爆機器、自然冷媒機器）の開発、製造、販売、保守まで広範囲にわたっています。冷凍保安規則・付属冷凍設備、防爆仕様、各種自然冷媒、代替フロンに対応。小規模の5冷凍トンのコンプレッサーから、大規模では1500冷凍トンのスクリューコンプレッサを搭載した装置まで対応しています。 ＜HVAC／空調冷熱機器＞ ジョンソンコントロールズの「YORK」は、世界で最も長く愛されトップレベルのシェアを持つ冷凍機として、最高水準の省エネ・省コスト、機能性を実現。熱源システムが放出するCO2の削減に大きく寄与します。 ■補足：全世界2000拠点に10万人の社員が在籍。ジョンソンコントロールズの世界売上高は220億米ドル以上で、ニューヨーク証券取引所に上場しています。 ■魅力：国内企業にはない、充実したキャリア支援制度があります。 （1）充実した研修プログラム…職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、等によりスキルアップを支援します。 （2）技術認定制度…技術レベルをわかりやすく定義。技術者としてのステップアップを支援します。 （3）キャリアパスインタビュー…将来のキャリアを相談。人事が汲み取ってくれます。 （4）社内公募制…やりたい仕事に立候補可能。所属部署には内緒で社内異動できます。 （5）自己啓発支援制度…資格取得・通信教育・TOEIC奨励制度によりスキルアップを支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.johnsoncontrols.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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