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正社員
まずは店長として店舗運営の全てをお任せします。
裁量が広く、あなたのアイデアがそのまま店舗づくりに直結する環境です。
具体的には…
● 接客・ホールマネジメント
● 店舗運営（売上/経費/在庫/オペレーション改善）
● 販促企画・イベント立案
● スタッフ採用・教育・チームビルディング
● 本部との連携・数値戦略の立案
「任されている感」を一番味わえる店長職です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ● 東京 ● 愛知 ● 大阪 ● 広島 ● 宮城 ※お住まいを考慮した配属。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ● 年収450〜500万円 ● 月給37〜41万円 ● 賞与年2回 ● 昇給年1回 【年収例】 ・630万円（入社5年／支店長） ・450万円（入社2年／店長） ※経験者は給与を最大限優遇します。 【勤務時間】 シフト制（9:00～翌0:30の間で実働8h） ※深夜手当・残業代は100％支給 【待遇】 ● 昇給年1回 ● 賞与年2回 ● 社会保険完備 ● 交通費規定支給 ● 食事補助 ● 借上社宅制度 ● 災害休業補償 ● 各種お祝い金（お子様の進学など） ● 慶弔見舞金 ● 永年勤続制度（リゾートホテル招待など） ● 海外研修あり ● 社内イベントあり ● フィットネスクラブ無料利用 ● リゾートホテルの優待利用可 |
| 休日・休暇 | ● 年間休日113日 ● 週休2日制（シフト制） ・土日休み可 ・1ヶ月ごとに希望提出 ・月1回以上の連休取得可 【休暇制度】 ● 有給 ● 夏季 ● 年末年始 ● 慶弔 ● 産前産後・育児（取得率90％以上） ● リフレッシュ休暇 ● 特別休暇（勤続1年以上） 【補足】 繁忙期を避けて「5連休」が取得可能。 家庭行事（入学式など）は事前相談で調整可能。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験（飲食／小売／アパレル／サービスいずれか） ・売上/人件費などの数値管理経験 【歓迎】 ・裁量ある環境で働きたい ・店長以上のポジションを目指したい ・海外展開や新店立上げに興味ある ・組織づくりに関わりたい 23歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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