正社員
ソーシャルメディア広告を軸とした新規事業に携わり、
生成AIなどの最新技術を活用したプロダクトの開発・運用を担っていただきます。
■プロダクトマネジャーや事業責任者と連携した要件定義や仕様策定
■プロダクトや機能の設計・実装・リリース
■プロダクト運用の改善やトラブル対応
■プロダクトフェーズに合わせた適切な設計と実装
■システムのスケーラビリティ・セキュリティを考慮した設計
■生成AI等の新技術を用いたプロダクト開発のための、調査・技術検証
【組織構成】
CPO1名、VPoP2名、メンバー5名
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◎要件定義から仕様策定、実装、技術検証まで幅広く行い、
テクノロジーの専門家として、エンジニアリングの視点から、
プロダクトの価値を高め、事業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。
◎生成AIなどの「最先端技術」を実務で深く活用し、
新規プロダクト開発のコアメンバーとして関われます。
最先端の技術調査から実装まで、技術的好奇心を満たす環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 3F（総合受付）・5F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（5月末、11月末）※完全業績連動 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中は有休使用不可）) ■福利厚生： ランチ手当・通勤手当・フリードリンク・フリースナック・Progate（オンラインプログラミング学習サービス）無料受講・オンライン英会話サービス受講料一部会社負担 ■勤務時間：フレックスタイム（コアタイムなし） ※標準的な労働時間：10時～19時 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）祝・年末年始休日・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇（3日程度）リフレッシュ休暇・バースデー休暇・生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■WEBアプリケーションの設計・開発・運用経験 ■フロントエンド、バックエンド、またはフルスタックエンジニアリングのスキル ■クラウド環境（AWS, GCP など）での開発経験 ■セキュリティを考慮した設計・開発の経験または知識 【尚可】 ■LLMや生成AIを活用した開発経験 ■Pythonを用いた開発経験 ■TypeScriptを用いたフロントエンド／バックエンド開発 ■RAGを活用したAIシステムの構築 ■Vector DBを用いたデータ管理 ■LLMのファインチューニングやLoRAを活用したカスタムモデルの構築 ■広告、マーケティング関連の業務経験や知識 ■スタートアップや新規プロダクト開発の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フリークアウト・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント |
| 事業内容 | ■ FreakOutについて 同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。 ■理念 freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。 『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。 ■創業者 代表本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fout.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 3,552百万円 |
| 売上 | 30,604百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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