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正社員
【職務概要】
同社はドイツ（ミュンヘン）にグローバル本部を置く、第三者認証機関です。安全・品質・サイバーセキュリティ・サステナビリティに関する試験、検査、認証、監査、検証、研修を専門とし、全世界1,000以上の拠点と26,000人以上の従業員により、リスク管理や市場へのアクセスを円滑にするという価値をお客様やパートナーへ提供しています。グローバル市場に製品を展開する日本の企業様のために、機械製品・電磁両立性・輸送機械・産業プラント・医療機器の各種安全認証・ISO認証の監査・各種セミナーなどのお客様ニーズに合ったサービスをご提供しています。
【職務詳細】
給与・社会保険・法定外福利厚生実務を中心として担当していただき、規程、評価、ベネフィットを担当いただきます。候補者様のご経験を踏まえて、エンゲイジメント関連の人事プロジェクトをリードしていただきます。
・給与・勤怠・社会保険の実務管理（アウトソーサーと連携して単独で担当）
・福利厚生制度の管理
・入退異動管理、契約管理
・人事情報関連システムのメンテナンス
・諸規定類の提案・メンテナンス、文書管理
・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック、健康関連のイベント等）
・報酬調査と計画、昇給管理
・その他人事部におけるプロジェクト対応
・エンゲイジメント関連の業務をお任せできると尚良し
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F JR各線「新宿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額416000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 出張手当、在宅勤務制度、退職金、技術研修、社内公募制度 ■勤務時間：標準労働時間／9：00～18：00 フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇（初年度12日／1ヶ月目～）、傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の給与・社会保険事務経験 ・労働法・社会保険に関する十分な知識 ・表計算（Excel）のスキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上） 【尚可】 ・報酬調査、職務評価、評価制度導入・運用経験 ・退職金制度改定経験 ・人事システム導入経験、SAPの使用経験 ・外資系企業での人事部門での就業経験 ・社会保険労務士資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テュフズードジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 |
| 事業内容 | ■認証機関とは？ 第三者認証機関とは、製品やプロセス、組織などが、規格に準拠しているかを監査し、認証を与えることができる審査機関です。 TUV （テュフ）認証は、認証取得製品が品質、安全、持続可能性に関する国際基準を満たしていることを証明し、企業や組織のブランド価値を高める信頼の象徴として広く認知されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tuvsud.com/ja-jp |
| 設立 | 年1993年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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