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正社員
【職務概要】
同社にて建築施工管理全般に携わっていただきます。
建築工事の目的は、建造物の完成に通じて、地域の暮らしを支え、安心・安全な社会づくりに貢献していくためです。
【職務詳細】
建設工事全体の統括的な施工管理をするために工事現場に常駐し、安全管理、品質管理、工程管理を行います。
施工計画に基づいて、各工種の各協力会社を管理・監督します。
資格保有者になると、技術的な指導、原価管理、発注者・設計者・監理者との打合せ、施工実績により現場代理人、監理技術者として活躍することができます。
【工事案件について】
教育・文化施設、児童福祉施設、事務所、倉庫、共同住宅など公共・民間工事に携わっていただきます。
【オススメポイント】
★東証スタンダード上場企業のグループ会社です！
★業務の効率化などを目標に社内IT化を進めています！
★残業20時間／月なのでプライベートの時間も大切にしながら働けます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県長生郡一宮町一宮3178 JR外房線「上総一ノ宮」駅から徒歩10分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～800万円 月給制：月額252000円 賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分） 昇給：年1回（毎年4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月／期間中の就業条件差異無し) ■福利厚生： 退職金制度、資格取得支援制度、通勤手当（実費支給）、地域手当（家族帯同14,000円、独身10,000円）、技術手当（～30,000円）、現場職務手当（～50,000円）、家族手当（10,000円～） ■勤務時間：8時00分～17時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】、完全週休2日制、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日／年（雇用時に付与、翌年以降1日追加付与、上限20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級建築施工管理技士 ・建築施工管理のご経験（10年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 片岡工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒718-0011 岡山県新見市新見325 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（建設、土木、鉄鋼、IPH工法、JFEシビル） ■事業部門： （1）総務部…総務部の役割は、次のようにまとめることができます。 ・全社的コミュニケーター…社内の組織の各部門を取りまとめる部署でもあります。 ・他部門のサポート業務…すべての社員が気持ちよく活動できるようサポートする役割を負っています。 ・全社的活動の推進…経費削減、リサイクル活動等、全社的な活動を展開する際、その推進役の中心となって活動を行います。 （2）土木部…土木部では、岡山県、市町村発注の公共工事、JR関連工事、民間工事等幅広く施工を行っています。工事を通じて、岡山県また新見市の発展と次の世代へと受けつながれる高品質の構造物を造り、顧客のニーズに答えます。これからも安全第一を念頭に置き、快適に住みやすい街造りに取り組んでいきます。 （3）建築部…同社は、顧客に「ありがとう」と言われた時が、この仕事をしていて良かったと思える瞬間です。この言葉を聞くために、顧客の建物への思いを具現化することができる高い能力と、何があってもやりとげる意志を備えた「人」の集団を形成し、建物を利用する人、目にする人も含めたすべての人に満足（感動）してもらえる「ものづくり」を目指します。また、同社はこの想いに賛同する若手スタッフを募集し、次世代に繋げていきたいと考えています。 （4）鉄購部…鉄構部は、創業から現在も行っている片岡工業で歴史のある部門です。一般住宅の鉄骨工事をはじめ、地場産業の石灰工場では機械設備製作、据え付け等、公共工事では橋梁や水門工事等があります。JRでは、鉄に携わるすべての工事を行っており、とてもやりがいのある部門です。これからも誇りを持って、今まで以上に地域の人々に喜んでもらえるように努力していきます。 ■経営理念： 「全社員の幸せを追い求め、人間性を高める」「お客様に喜ばれ、そして感謝される」。顧客に喜ばれ、感謝されるためには、社員ひとりひとりの幸せが大切と考えています。また、人間性を高めることで、一層社会や顧客にやさしい集団となることを目指しています。 ■経営ビジョン： 同社は、事業を通じて自社のみならず、「中小建設会社全体をげんきにする」ことを目指しています。 |
| 代表者 | 片岡 暉雄 |
| URL | http://kataoka-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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