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正社員
地域密着型の店舗で、接客・販売・在庫管理を担当。
お客様の声を活かした商品提案やイベント企画にも挑戦できます。
【業務内容】
・店舗での接客、レジ対応、商品陳列、清掃などの基本業務
・カフェ商品の販売、イートインスペースでのホール業務
・キャンペーン展開、新商品導入対応
・地域に愛される店舗づくりに向けた顧客サービス、レイアウト改善 など
【魅力】
★現場では一人ひとりが主役として活躍し、チーム全員で店舗づくりに取り組んでいます。そのため、年齢や立場に関係なくコミュニケーションが活発で、新人でも意見を言いやすい風通しの良い環境です。
★実力と意欲をしっかり評価しており、最短3ヶ月で店長に昇格した社員もいます。
★老舗企業でありながら挑戦を止めず成長を続けており、今後は新店の立ち上げや海外プロジェクトなどを計画しています。そのため、新たなポジションが生まれる可能性があり、これらの取り組みに参画していただくこともできます。
【他とは違う】
一般的に食品企業の定着率は60〜70％前後といわれる中、当社は94％という高い定着率を誇っています。社員の4人に1人は20年以上働いており、三人の子どもを育てながら勤務している社員もいます。さらに、定年後も再雇用で活躍している社員もおり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境が整っています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 関西エリア各店舗（大阪市・京都市・神戸市） ※希望を考慮のうえ決定／転居を伴う転勤なし 〈勤務時間〉 07:00~22:00 ※配属店舗の営業時間・シフトにより変動。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収： 約364万円～560万円 ●昇給：年1回（10月） ●賞与：年2回（6月・12月） ＜待遇・福利厚生など＞ ●各種社会保険完備（健康・厚⽣・雇用・労災） ●中小企業退職金共済制度（社外積立型の退職金制度） ●家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円）※扶養者のみ ●財形貯蓄制度 ●役職手当 ●資格手当 ●交通費全額支給 ●制服貸与 ●研修制度 ●食事補助（店舗商品割引制度あり） ●健康診断 |
| 休日・休暇 | 休日：シフト制 ※シフト希望は事前に相談可能で、家庭や私生活との両立にも配慮されています。 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問/職種未経験OK/業種未経験OK 経験・スキルよりも 人物重視の採用！ ※飲食経験3年以上の方は店長候補として応募可能です。 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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