【加納コーポレーション株式会社】【東京／月島】採用アシスタント◇将来的な採用担当候補／大人気店「もへじ」など全国に展開／急成長中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【東京／月島】採用アシスタント◇将来的な採用担当候補／大人気店「もへじ」など全国に展開／急成長中


【人材業界出身者も歓迎！東京文化を世界に発信する外食カンパニー／完全週休二日制／有給消化率100%／残業月20～30h／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、採用事務からスタートし、採用のオペレーション改善や施策運用まで広い領域を担っていただくことを期待しています。

■職務内容：
＜入社直後お任せしたい事＞
・採用管理システム（ATS）を活用した応募者管理
・スケジュール管理
・採用広報サポート（求人票・広告の掲載管理）
・選考書類の準備
・内定者・入社手続きサポート
・採用イベントの運営補助
・ 採用データ・実績の集計
・支払い処理（請求書確認）

＜将来的にお任せしたい事＞
・採用施策の企画・立案
（求人媒体の選定、募集方法の改善、スカウト運用など）
・採用フローの改善・仕組みづくり
（選考プロセスの見直し、面接評価シートの改善、ATSの運用最適化など）
・面接官のトレーニング補助
（質問設計や面接官向けマニュアルの作成）
・採用広報の強化
（採用サイトの改善、SNS発信、社員インタビュー記事の作成）
・内定者フォロー・オンボーディング企画
（内定者交流会や研修の企画・運営）
・関連部署との調整業務のリード
（配属部署へのヒアリング、充足計画の作成）

■組織構成：
部長、次長(男性）と社員（30代男性）の2名が在籍。次長は外食企業からの中途入社、社員は元々当社の現場出身で、人柄良く物腰が柔らかい2名です。

■働く魅力：
・年功序列ではなく頑張りに応じてキャリアップを目指せる環境です。
＜会社づくりに貢献できる＞当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革を進めるなど事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。
・例：新人教育プログラム等

■当社について：
2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。
また、10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。
当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】