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【加納コーポレーション株式会社】採用人事◆もんじゃ×エンターテインメント◆採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せ【転職支援サービス求人】(正社員)

加納コーポレーション株式会社 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39321703
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


採用人事◆もんじゃ×エンターテインメント◆採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せ


~経営に直結する“採用”の上流から関われる/経営陣との距離が近い/福利厚生充実~

■企業概要
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、店舗を拡大中。今年度は30~40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。

■具体的な仕事内容
会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。

<主な業務内容>
・採用計画の策定(採用人数、ターゲット設定、施策立案)
・求人媒体の選定・出稿・効果測定
・エージェント折衝、媒体担当者との調整
・スカウト文面作成・配信、応募者管理(ATS)
・書類選考、面接日程調整、面接対応(一部)
・説明会や会社説明資料の作成
・内定者フォロー、入社までの伴走
※経験に応じて、新卒採用/中途採用のいずれかを中心に担当。

■将来的に任せたいこと
◎採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案
・母集団形成手法の企画(SNS・イベント・広報)
・KPI管理、ダッシュボード構築・改善
◎採用ブランディングの強化
・会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築
・採用サイトの改善、採用パンフレットの企画
・社員インタビュー企画・ディレクション
・SNS運用(Instagram、TikTokなど)
◎人事制度・オンボーディングとの連携
・入社後オンボーディングプログラムの設計
・人事評価制度や育成制度への意見・改善提案
◎組織づくり・採用チームのマネジメント(リーダー候補)
・年間予算計画の策定
・各部門との連携強化、採用プロジェクトの設計

■現在の組織体制
人事部全体として部長1名、マネージャー1名、メンバー2名の4名体制

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
月島オフィス
住所:東京都中央区月島3-5-5
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線/月島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
440万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
■昇給:年2回
■賞与:年2回(3月・9月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
家族手当:配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円
住宅手当:月50,000円※実家からの通勤でも支給
寮社宅:東京研修期間中の社員寮完備
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度(入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給)

<その他補足>
<手当>
役職給、勤続手当(月最大20,000円)、結婚手当(50,000円)、出産手当(50,000円)、食事手当(10,000円)、通信費手当、プレゼント手当
<福利厚生・待遇>
交通費全額支給、駐輪場補助制度、制服貸与、健康診断、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、東京研修に伴う交通費全額補助
<イベント>
社員旅行、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、キャベツ農園研修等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

結婚休暇(7日間)、健康休暇(1日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・採用業務の実務経験1年以上(新卒/中途どちらでも可)
・人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上

■歓迎条件:
・採用広報、SNS運用
・外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 加納コーポレーション株式会社
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地6-18-4
事業内容 ■事業内容:
【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。
「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。

■当社について:
<もんじゃのリーディングカンパニー>
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。
<展開ブランド>
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂
代表者 代表取締役 加納 史敏
URL http://kano-corp.tokyo/
設立 年2015年7月
資本金 888百万円
売上 -
従業員数 150名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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