【加納コーポレーション株式会社】人事（採用）※人気店「もへじ」など全国に展開／月平均残業10～20時間／住宅手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


人事（採用）※人気店「もへじ」など全国に展開／月平均残業10～20時間／住宅手当


【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に50店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中／完全週休二日制（土日）／残業月10～20時間前後／福利厚生30種類以上展開／実家からの通勤でも住宅手当支給】
■職務内容：
当社の人事の採用業務をお任せします。ご経験に合わせて中途および新卒担当として活躍いただきます。今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、事業拡大見据えた部門強化に向けて、本採用は、採用強化の増員募集です。
■業務詳細：
ご経験にあわせて下記のような業務を想定しています。
・採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案）
・求人媒体の選定・出稿・効果測定
・エージェント折衝、媒体担当者との調整
・スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS）
・書類選考、面接日程調整、面接対応（一部）
・説明会や会社説明資料の作成
・内定者フォロー、入社までの伴走
採用人数が拡大予定のため、採用に関する様々な提案もしやすい環境です。また会社拡大に向けて職種も店舗スタッフだけでなく多岐にわたる予定です。
将来的には採用ブランディング関連の業務や人事制度・オンボーディングとの連携、人材開発、人材定着に向けた取り組み等に携わることが可能です。会社規模が拡大するあたり０から1を作るような業務も想定しており、やりがいのある環境です。
■組織構成：
部長、他社員３名が在籍しており、ご入社いただく方には採用のメンバーとして活躍を期待しております。
■就業環境：
残業は月10～20時間、完全週休2日制（土日）です。
■当社について：
当社は2015年創業し、現在は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、50店舗以上の飲食店を展開する企業です。飲食業界の中でも急成長を遂げており、今後も新規店舗もオープン予定、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界にて他社に追随されないような圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。
当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】