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【株式会社FinT】【東京/恵比寿】労務■SNSマーケティングで事業成長率150%/国内大手企業が顧客【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社FinT 求人更新日:2025年12月4日 求人ID:39194479
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【東京/恵比寿】労務■SNSマーケティングで事業成長率150%/国内大手企業が顧客


◇◆若年層マーケティングに強み◎/大手美容ブランドからの指名多数/事業成長率200%・1兆円規模市場◆◇

■企業・事業について
株式会社FinTは「みんなの強みを活かし、日本を世界を前向きに」を掲げ、SNSマーケ・メディア・グローバル事業を展開する急成長スタートアップです。特にSNS領域では大手400社以上と取引実績があり、業界を牽引。創業間もない若く勢いのある組織で、上場も視野に成長を続けています。

■業務例
・労務基盤の運用・改善
- 勤怠・給与・入退社管理の運用、課題抽出〜改善(システム選定・導入含む)
- 社会保険・労働保険手続き(実務は外部委託)
- 衛生委員会運営、産業医との連携

・体制強化
- 労務DD・監査対応
- 36協定順守など法令対応
- 海外法人の労務立ち上げ支援(現地チーム・専門家と連携、各国法規の調査)
- グローバル労務フロー構築(給与計算・社保の運用スキーム確立)
- 海外赴任規程の策定・運用
- インバウンド(外国籍社員)受け入れ体制整備
- 就業規則・労使協定・各種規程の改定

・組織課題対応(経験・志向に応じて)
- ライフステージに応じたフォロー体制構築
- 安心して働ける相談窓口づくり、メンタルヘルス対策
- グローバル労務への挑戦
- 内部統制に関わる労務フロー整備
- 人的資本開示に向けたデータ基盤構築
- 人事制度(評価・報酬)の運用設計支援
- エンゲージメント向上施策の検討・実行

■このポジションの魅力
・「IPO準備」×「グローバル労務」のキャリアを構築可能
・0→1は完了しており、事業拡大に合わせ最適な労務体制を企画〜実行できます
・「再現可能なシンプル化」を重視し、仕組み化を推進する文化があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア12F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,100円~462,300円
固定残業手当/月:68,900円~137,700円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。
その他
・賞与:なし
・昇給:年2回(1月、7月)
※評価に応じて昇給なしの場合もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになります。

<その他補足>
■定期健康診断
■産休・育休制度(NEWSTA)
■コンディション管理
■メンター制度
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■休憩室完備
■ディスプレイ貸与
■PC貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年後より付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須
・労務経験1年以上

■歓迎
・FinTのパーパスへの共感
・上場/上場準備企業での経験

■求める人物像
・SaaSやExcel等を活用し、効率的に労務体制を構築できる方
・フェーズに応じて優先順位をつけ、過度に完璧を求めすぎない方
・課題や理想状態から逆算し、ロジカルに考えられる方
・事業全体を踏まえ建設的な提案ができる方
・立場に関わらず、リスペクトを持って関係構築できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社FinT
所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14
恵比寿ファーストスクエア12F
事業内容 ■企業概要
FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに。」というパーパスのもと、20代の若者が中心となって、日本発のグローバル企業となるためにさまざまな事業を展開しています。

特にSNSマーケティング起点での事業成長支援、ブランド開発では「news23」や「王様のブランチ」にも取り上げて頂くなど、国内トップクラスの評価をいただいており、大手総合広告代理店にも勉強会をおこなっております。

■事業概要
◆SNSソリューション事業
累計取引社数300社を超え、SNSマーケティング起点での戦略設計/実行に長けているFinTが「認知獲得~購買~ファン化」までを一気通貫でご支援。お客様の事業成長を実現するパートナーとして伴走します。

◆メディア事業
累計100万フォロワーのライフスタイルメディア「Sucle」、アーティストAIによるヒト型メディア「TAP」の企画、運営。企業との共同での商品開発やイベントの共催、トレンド情報の発信も行っています。
他にも、日本の伝統や技術を持ったエキスパートクリエイターの方のコンテンツを、FinTがプロデュース。

◆クローバル事業
海外拠点をベースにSNSマーケティング事業、メディア事業、キャラクター事業を展開。
現在はベトナム、フィリピンに拠点を構え、現地企業の支援をするとともに、アジアにおける拠点拡大に取り組んでいます。

【メディア掲載実績】
日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他
王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他
宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他
代表者 -
URL https://fint.co.jp/
設立 年2017年3月
資本金 18百万円
売上 -
従業員数 80名
平均年齢 25歳
主要取引先 -
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