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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【神奈川県川崎市】土木施工管理◇SWCCグループ・インフラ事業で安定/年休127日/賞与5.8カ月◇
■主な業務内容:
地中送電線設備に関わる土木工事において、現場代理人として施工管理業務(電力用供給管の新設・撤去工事の管理)をお任せします。電力インフラに直結しているお仕事なので景気に左右されにくく需要は安定しております。
■具体的な仕事内容:
・現場調査
・道路関係者(水道・ガス・NTT等)との調整
・道路使用許可手続き
・近隣住民への周知・説明
・業者の手配・調整・作業内容説明
・現場での工程・安全・品質管理、予算管理 など
■具体的な工事内容:
主に地中送電線に関わる土木工事がメインとなりほぼ100%元請けとなっております。
・電力ケーブル布設用工事(道路工事・配管工事・マンホール構築工事)
・新設管路・マンホールの構築、既設設備の撤去や更新工事
・橋梁添架や小口径推進工など、特殊条件下での管路構築も対応
・再生可能エネルギー関連の自営送電線管路工事
・電力会社からの研究・開発委託、新工法の開発、実証試験、施行検証 等
■組織構成:
監理(主任)技術者と現場代理人級で12名程度在籍 うち3割程度が30代以下の構成
現場代理人としての経験をベースに将来的には係長・課長・部長といった管理職ポジションへのキャリアアップ可能です
■ワークスタイル:
転勤なし
原則として工事件名単位で現場での業務です。工期は1日~数日。案件により数ヶ月~半年程度。
基本的に現場は日帰り可能な関東圏なので出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。
経験・年齢により現場配置は熟練者とペアとなることを配慮
■表彰制度:
・永年勤続表彰
・業績表彰:チームや個人の成果を年1~2回表彰。賞金あり
・提案表彰:現場・従業員からの改善提案や業務効率化のアイデアを表彰
※実現性・効果を評価 賞金あり
■会社・求人の魅力:
・親会社(SWCC株式会社)プライム上場子会社となっており2020年度より売上・営業利益増加しております。また、電力会社との長年にわたる取引関係・委託実績がしっかりとあるため安定した経営基盤の中で長期的に就業できる環境です。
・経営層との距離が近く、意見や提案を伝えやすい環境があります。年1回の社長面談など、社員の声を直接拾う場もあり。全体的に穏やかで話しやすい雰囲気の社風となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件に差異はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 〇本社 住所:神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~390,000円 <月給> 260,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(6月・12月 2024年度実績:計5.8ヶ月分) ■年収例 40歳/890万円(月収39万円+各種手当+残業20h+賞与) 32歳/710万円(月収31万円+各種手当+残業20h+賞与) 27歳/560万円(月収28万円+各種手当+残業20h+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当(独身者月3万円、複身者月5万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで希望者再雇用 <教育制度・資格補助補足> 合格時褒賞金・資格手当 受験料、講習費、教材費など会社負担 <その他補足> ■食事手当(月13,000円)・工事手当・役職手当 ■家族手当(扶養家族1人/月2万900円、2人/月2万6200円、3人以上/月3万900円) ■禁煙手当(非喫煙者に月3,000円を支給/社内の健康&集中力UPを応援) ■確定拠出金制度 ■従業員持株制度 ■団体保険(SWCCグループ) ■保養所 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■PC・スマホ・制服貸与 ■空調服支給 ■熱中症対策用品・飲料支給 ■結婚・出産・入学祝金 ■傷病・弔慰・災害見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(3日)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 メーデー/創立記念日/結婚休暇(本人・子) 有給休暇 入社3カ月後5~15日付与_入社月による 翌年度以降は4月に毎年20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 (1)普通自動車運転免許 (2)下記いずれかを満たす方 ・土木施工管理2級以上をお持ちの方 ・施工管理の実務経験(土木または建築)をお持ちの方※経験年数は問いません。 ■歓迎条件 ・電線・ケーブル・水道・下水等、地下埋設物関係の施工管理経験者 ・道路の掘削経験 ・配管工事・マンホール構築を伴う土木工事経験者 ・CADの基本操作 ※必須ではありません <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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